VW unter Druck: Kommt die große Lohnkürzung für 120.000 Mitarbeiter?
VW droht mit drastischen Lohnkürzungen von bis zu zehn Prozent für seine 120.000 Mitarbeiter in bevorstehenden Tarifverhandlungen, während die IG Metall den drastischen Verdienstunterschied zwischen Vorstand und Belegschaft kritisiert und sich auf einen heißen Herbst vorbereitet!
Drama bei Volkswagen – eine Schattenwolke zieht auf! Die Mitarbeiter des Automobilgiganten stehen vor einem gewaltigen Umbruch. Während sich die Tarifverhandlungen anbahnen, brodelt es hinter den Kulissen. Die wirtschaftlichen Turbulenzen und die eisernen Sparpläne des Vorstands könnten die Belegschaft ins Wanken bringen. Was hat es damit auf sich? Hier die brisanten Details!
Gerüchte und Besorgnis machen die Runde: Laut der „Wolfsburger Allgemeinen Zeitung“ wird ernsthaft darüber nachgedacht, die Löhne um zehn Prozent zu kürzen. Eine alarmierende Nachricht für die vielen Beschäftigten, die in der Entgeltstufe 8 arbeiten und aktuell mit 4.107 Euro monatlich entlohnt werden. Eine solche Kürzung würde ihr Gehalt auf triste 3.696 Euro drücken – weniger als das, was ihre Kollegen in niedrigen Entgeltgruppen verdienen!
Die Vorstandsgehälter im Fokus
Ein weiterer Grund zur Sorge: Ein Meister in der Entgeltgruppe 15 könnte von 5.951 Euro auf 5.356 Euro herabgestuft werden. Diese möglichen Einschnitte könnten beim gesamten Team von VW wie ein Schock wirken. Die IG Metall warnte bereits vor den katastrophalen Folgen solcher Lohnkürzungen für Motivation und Sicherheit. Hier ist Handlungsbedarf!
Ein weiterer kritischer Punkt betrifft die Kluft zwischen den Vorstandsgehältern und den Einkommen der Mitarbeiter. Mit einer Vertikalitätsquote von 85 verdienen die VW-Vorstände 6,499 Millionen Euro im Jahr – das ist 85 Mal mehr als ein durchschnittlicher Mitarbeiter! Im Vergleich: Bei Porsche liegt dieser Faktor bei 28. Was für eine frappierende Diskrepanz, die bei den Beschäftigten für gehörigen Unmut sorgt!
Die Vertrauenskörperleitung der IG Metall bringt die drohenden Lohnkürzungen nicht ohne Grund zur Sprache. Die Gewerkschaft will, dass ihre Mitglieder für ihre Rechte kämpfen und richtet sich auf die anstehenden Verhandlungen ein. Das Ziel ist klar: eine Gehaltserhöhung von sieben Prozent für die nächsten zwölf Monate! Auch die Ausbildungsvergütungen sollen kräftig angehoben werden – satte 170 Euro pro Ausbildungsjahr sind gefordert.
Diese Verhandlungen, die voraussichtlich im Oktober starten, betreffen nicht weniger als 120.000 Beschäftigte an sechs Standorten von Volkswagen sowie drei Tochterunternehmen. Ein Wettrennen um die faire Behandlung der Mitarbeiter hat begonnen! Die Haltung des Vorstands wird hier entscheidend sein – werden sie den Druck der Belegschaft spüren?
Volkswagen, die Zeit tickt! Die Mitarbeiter sind gewarnt, die Karten sind auf den Tisch gelegt. Schmerzhafte Einschnitte oder eine faire Lösung? Die nächsten Wochen werden entscheidend sein!
