GenAI im HR: Erfolg durch Effizienz, doch strategische Lücken bremsen!
Der Einsatz von Generative AI (GenAI) im Personalwesen zeigt beeindruckende Fortschritte, doch Unternehmen stehen vor erheblichen Herausforderungen! Eine aktuelle Studie von BearingPoint unter 700 Führungskräften enthüllt, dass Firmen, die GenAI in Bereichen wie Recruiting und Onboarding nutzen, bereits deutliche Effizienzgewinne und eine gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit erzielen. Die automatisierte Erstellung von Stellenbeschreibungen und die personalisierten Onboarding-Erfahrungen haben für spürbare Erleichterungen gesorgt. Doch trotz dieser Erfolge zeigt die Studie auch, dass 40 Prozent der deutschen Unternehmen noch keine umfassende KI-Strategie entwickelt haben, um das volle Potenzial zu nutzen.
Besonders alarmierend: Nur 23 Prozent der Unternehmen können ihre Daten vollständig erfassen, um GenAI wirksam einzusetzen. Darüber hinaus fürchten 78 Prozent der deutschen Firmen, dass KI Arbeitsplätze gefährdet, was die Akzeptanz der Technologie stark hemmt. Diese Sorgen müssen dringend adressiert werden, um die Implementierung von GenAI voranzubringen. „Um die Vorteile von GenAI zu realisieren, brauchen Unternehmen klare Strategien, optimale Dateninfrastruktur und gezielte Schulungen“, betont Tobias Liebscher von BearingPoint. Die vollständige Studie bietet weitere Einblicke in diese brisante Thematik, wie berichtet.
