Die Verfügbarkeit von sozialrechtlichen Anwälten in den Niederlanden steht auf der Kippe. Laut einem aktuellen Bericht von Taxlive ist die Zahl der sozialrechtlichen Anwälte, die sich auf das Sozialversicherungsrecht spezialisiert haben, zwischen 2019 und 2023 um mehr als 50% gesunken. Dieses schrumpfende Angebot ist besonders in ländlichen Regionen zu beobachten, was die rechtliche Unterstützung für die betroffenen Bürger erschwert.
In einigen Regionen sind die Rückgänge noch gravierender. So hat sich in der Achterhoek und in Drenthe die Anzahl der Anwälte für Sozialversicherungsrecht in den vergangenen fünf Jahren um drei Viertel verringert. Aktuell gibt es in Drenthe lediglich sieben Anwälte und in der Achterhoek gar nur vier. In der Achterhoek kommt somit ein Anwalt auf 25.000 Einwohner, die Anspruch auf rechtliche Hilfe haben. Im Vergleich dazu bedienen in der südlichen Hälfte von Friesland und Umgebung Zwolle jeder Anwalt mindestens 15.000 potenzielle Klienten, während in Amsterdam weniger als 4.000 Bürger auf einen Anwalt kommen.
Wachsende Bedeutung des Sozialversicherungsrechts
In den Niederlanden ist das öffentliche System der sozialen Sicherheit von erheblicher Bedeutung. Wie Sprengers Advocaten erklärt, bietet es finanzielle Unterstützung und Pflege bei Krankheit, Arbeitsunfähigkeit, Arbeitslosigkeit und im Rentenalter. Die Komplexität des Sozialversicherungsrechts macht fachkundigen Rat für sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer unerlässlich. Arbeitgeber tragen eine zunehmende Verantwortung, da sie sich über die Sozialversicherungen im Klaren sein müssen.
Es sind mehrere Institutionen beteiligt, die für die Umsetzung der Gesetze und Vorschriften verantwortlich sind. Sprengers Advocaten bieten sowohl Arbeitgebern als auch Arbeitnehmern umfassende Beratung in verschiedenen Bereichen des Sozialversicherungsrechts, darunter die Ziektewet (ZW), die Werkloosheidswet (WW) und die Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO). Zudem unterstützen sie in rechtlichen Verfahren, um die Rechte von Arbeitnehmern und Arbeitgebern durchzusetzen.
