Hendrik Flierman palieka G duomenis: po 20 metų naujais būdais!

Hendrik Flierman palieka G duomenis: po 20 metų naujais būdais!

G Data CyberDefense, Deutschland - Kibernetinio saugumo pasaulyje pokyčiai yra dienos tvarka, ir tai, kaip atrodo, Hendrikas Fliermanas, gerai žinomas „G Data CyberDefense“ veidas, pasitrauks iš įmonės po 20 metų 20 metų. Įspūdinga karjera, kuri jam suteikė daug supratimo. Jo kelias vedė strateginę partnerystę ir verslo plėtrą, kol 2018 m. Jis ėmėsi pasaulinio pardavimo direktoriaus vaidmens, kad surinktų ir išplėstų pardavimo veiklą. Dabar yra naujas profesionalus žingsnis, kurį jis žengia savo prašymu connect-professional.de.

Toks ilgas laikas įmonėje rodo gilų. G Duomenys nuoširdžiai dėkoja už jo bendradarbiavimą ir linkiu jam viso ko geriausio ateičiai. Belieka išsiaiškinti, ar Fliermannas išdrįsta pradėti naują pradžią už G duomenų ribų, ar net veikti panašioje pramonėje.

kibernetinio saugumo pramonės pokyčiai

Dabartiniai pokyčiai sutampa su Gartnerio prognoze, kuri sako, kad beveik pusė visų kibernetinio saugumo vadovų siekia pakeisti darbą iki 2025 m., Dažnai dėl streso darbo vietoje. Šie skaičiai galėtų paaiškinti Fliermanano sprendimą, nes spaudimas kibernetinio saugumo ekspertams yra milžiniškas [SwisscyberSecurity.net] (https://www.swisscerberSecurity.net/cyberSecurity/2023-03-13/gartner-sagt-haelft-aller-ciberSecurity-führugskle-ein-ein-ein-ein-eim-eim-eibi-ribhob Change-eibort Change pakeitimas.

Naujausi tyrimai rodo, kad ketvirtadalis kibernetinio saugumo vadovų siekia visiškai kitokios funkcijos. Streso veiksniai, tokie kaip nuolatinis slėgis ir netvarios darbo sąlygos, padeda daugeliui nuspręsti pakeisti įmonę ar perorientuoti save. Deepti Gopal, „Gartner“ analitikas, kalba apie psichologinį streso, turinčio įtakos ekspertų sprendimams ir veikimui, poveikį. Bloga korporatyvinė kultūra daro neigiamą poveikį šuliniui ir gali sukelti perdegimą.

• Prognozė: Iki 2025 m. Daugiau nei pusė visų rimtų kibernetinių incidentų atsiras dėl talentų ar žmonių nesėkmės trūkumo.
• Galima tikėtis padidėjusio kibernetinių ir socialinių inžinerijos išpuolių prieš žmones.
• 69% darbuotojų per pastaruosius 12 mėnesių aplenkė kibernetinio saugumo gaires.
• 74% apklaustų asmenų būtų pasirengę apeiti apsaugos gaires, kad pasiektų verslo tikslus.

Plėtrai aplink „Flierman“ ir bendrosios pramonės tendencijos parodo iššūkius, su kuriais susiduria daugelis kompanijų. Norėdami išlaikyti talentingus vadovus, turite susidoroti su savo darbuotojų įmonių kultūra ir streso valdymu.

Nepaisant iššūkių, vis dar įdomu pamatyti, kaip keičiasi kibernetinio saugumo kraštovaizdis, ir kaip ekspertai, pavyzdžiui, skrajutės, pertvarko savo karjeros kelią, kad atitiktų dinamiškos pramonės reikalavimus. Iš „Flierman“ pasitraukimas ne tik žymi G duomenų ERA pabaigą, bet ir atveria naujas galimybes jam suteikti žinių ir patirties kitame kontekste. Būkime sujaudinti pamatyti, kuriuos žingsnius jis imsis toliau.