Hendrik Flierman lämnar G -data: Efter 20 år på nya sätt!

Hendrik Flierman lämnar G -data: Efter 20 år på nya sätt!

G Data CyberDefense, Deutschland - I världen av cybersäkerhet är förändringar dagens ordning, och hur det ser ut, Hendrik Flierman, ett välkänt ansikte på G Data CyberDefense, kommer att lämna företaget efter 20 år på 31 augusti 2025. Under denna tid gick Flierman genom olika stationer, började som teknisk produktchef och arbetade till Vice President Global Sales & Marketing. En imponerande karriär som gav honom mycket medvetenhet. Hans väg ledde genom det strategiska partnerskapet och affärsutvecklingen tills han tog rollen som den globala försäljningsdirektören 2018 för att buntas och utöka försäljningsaktiviteterna. Nu finns det ett nytt professionellt steg som han tar på sin egen begäran connect-professional.de.

En sådan lång tid i ett företag visar djupt. G -uppgifter tackar uppriktigt för hans samarbete och önskar honom allt gott för framtiden. Det återstår att se om Fliermann vågar starta en ny början utanför G -data eller till och med agera i en liknande bransch.

Förändringar i cybersecurity -industrin

Den nuvarande utvecklingen sammanfaller med en prognos av Gartner som säger att nästan hälften av alla cybersäkerhetsledare strävar efter en jobbändring år 2025, ofta på grund av stressen på arbetsplatsen. Dessa siffror kan förklara Fliermanans beslut, eftersom trycket på cybersecurity-experter är enormt SwissCybersecurity.net.

Senaste studier visar att en fjärdedel av cybersäkerhetsledare strävar efter en helt annan funktion. Stressfaktorer, såsom konstant tryck och ohållbara arbetsförhållanden, hjälper många att besluta att ändra företaget eller omorientera sig själva. Deepti Gopal, direktörsanalytiker på Gartner, talar om de psykologiska effekterna av den stress som påverkar experternas beslut och prestanda. En dålig företagskultur har en negativ inverkan på välbefinnande och kan leda till utbrändhet.

• Prognos: År 2025 kommer mer än hälften av alla allvarliga cyberincidenter att bero på brist på talang eller mänskligt misslyckande.
• En ökning av cyber- och socialtekniska attacker mot människor kan förväntas.
• 69% av de anställda har förbikopplat riktlinjer för cybersäkerheter under de senaste 12 månaderna.
• 74% av de tillfrågade skulle vara redo att kringgå säkerhetsriktlinjer för att uppnå affärsmål.

Utvecklingen kring Flierman och de allmänna trenderna i branschen kastar ett ljus på de utmaningar som många företag möter. Du måste ta itu med företagskulturen och stresshanteringen för dina anställda för att hålla begåvade chefer.

Trots utmaningarna förblir det fascinerande att se hur cybersäkerhetslandskapet kontinuerligt förändras och hur experter som flygblad omarbetar sina karriärvägar för att uppfylla kraven i en dynamisk industri. Utgången från Flierman markerar inte bara slutet på en era för G -data, utan öppnar också nya möjligheter för honom att få in sin kunskap och erfarenhet i ett annat sammanhang. Låt oss vara glada över att se vilka steg han kommer att vidta nästa.