Am 8. März 2025 fand der Technologie Transfer Tag an der Technischen Hochschule Brandenburg statt. Die Veranstaltung legte einen besonderen Fokus auf Themen wie die Talentförderung in der Arbeitswelt, die Führung im digitalen Zeitalter sowie vorausschauende Wartung durch Sensorik. Neben den theoretischen Aspekten beinhaltete das Event auch praxisorientierte Projekte, die in Partnerschaft mit Unternehmen umgesetzt werden. Hierzu gehörten Initiativen zur Qualitätssicherung in der additiven Fertigung und der Einsatz von künstlicher Intelligenz in der Triebwerksentwicklung.
Ein weiterer Programmpunkt war die Verleihung des Brandenburger Innovationspreises (BraIn). In diesem Rahmen präsentierten nominierte Unternehmen ihre Ideen in kurzen Pitches, wobei die besten Konzepte ausgezeichnet wurden. Die Hochschule betonte ihr Ziel, die Wirtschaft in Westbrandenburg durch Forschung und Transfer zu unterstützen und lud zu einem Dialog mit regionalen Unternehmen ein. Eine Plattform für Austausch mit Fachleuten der Hochschule stand ebenfalls zur Verfügung. Interessierte konnten das vollständige Programm sowie die Anmeldemöglichkeiten unter zgt.th-brandenburg.de/ttt-2025 einsehen.
Neue Anforderungen an Führungskräfte
Die Veränderungen in der Arbeitswelt bringen auch neue Ansprüche an Führungskräfte mit sich. Wie Deloitte berichtet, erfordert der Wandel der Führungskultur, dass CEOs als „Digital Transformer“ agieren. Diese sind gefordert, ihre Mitarbeiter zu inspirieren und deren Weiterentwicklung zu fördern. Um die Herausforderungen moderner Unternehmensführung erfolgreich zu meistern, müssen neue Leadership-Fähigkeiten mit bewährten Ansätzen in Einklang gebracht werden.
Ein zentrales Konzept in diesem Kontext ist die „Ambidexterity“ (Beidhändigkeit), welches die Fähigkeit beschreibt, sowohl bestehende als auch neue Geschäftsmodelle effektiv zu managen. Diese Fähigkeit ist für alle Führungskräfte essentiell, nicht nur für CEOs. Insbesondere die Rollen des Chief Digital Officer (CDO), Chief Human Resources Officer (CHRO), Chief Information Officer (CIO) sowie Chief Financial Officer (CFO) gewinnen an strategischer Bedeutung, um den Unternehmenserfolg in einem sich rasch verändernden digitalen Umfeld zu sichern.
