Das Karosseriebauunternehmen Ehmann GmbH aus Mörlenbach wurde mit dem „Top Arbeitgeber Award 2025“ von der Kfz Initiative Deutschland ausgezeichnet. Diese Ehrung ist das Resultat einer hervorragenden Unternehmensführung und einer besonderen Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern, die in einem familiären und traditionsbewussten Umfeld arbeiten.
Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins Jahr 1865 zurück und wird in fünfter Generation von Carolin Ehmann geleitet. Besondere Merkmale des Betriebs sind die enge Beziehung zum Team und ein gefestigter familiärer Führungsstil, der sowohl den Mitarbeitern als auch den Auszubildenden zugutekommt. Eine Vielzahl der Mitarbeitenden wird im eigenen Haus ausgebildet, wobei viele nach Abschluss ihrer Ausbildung in verantwortungsvolle Positionen aufsteigen. Ein Beispiel hierfür ist ein langjähriger Mitarbeiter, der einst als Lehrling begann und heute als Werkstattleiter tätig ist.
Förderung und Weiterbildung im Fokus
Das Unternehmen bietet eine modern ausgestattete Werkstatt und legt großen Wert auf fortlaufende Schulungen für komplexe Reparaturen. Eine offene Tür zur Geschäftsführung fördert das Vertrauen untereinander sowie den Austausch von Ideen. Sven Deckert, Geschäftsführer der Kfz Initiative Deutschland, lobte die zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens.
Die familiäre Unternehmensführung bei Ehmann GmbH sorgt für kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation, was die Grundlage für ein unterstützendes Team bildet. Carolin Ehmann plant, das positive Betriebsklima auch in Zukunft zu pflegen und verstärkt in Aus- und Weiterbildung zu investieren. Das Unternehmen, das sich auf Unfallinstandsetzung, Lackierarbeiten und Sonderlösungen spezialisiert hat, beschäftigt rund 19 Mitarbeitende und bietet langfristige Karrierechancen.
In einem größeren Kontext wurden im Jahr 2025 über 2.400 Organisationen als Top Employers zertifiziert, wie [top-employers.com](https://www.top-employers.com/blog/meet-the-2025-top-employers/) berichtete. Diese Zertifizierung umfasst 125 Länder und Regionen und betrifft mehr als 13 Millionen Menschen weltweit. Der Top Employers Programme erkennt herausragende HR-Praktiken an und basiert auf den Ergebnissen einer Umfrage zu HR Best Practices, die sechs HR-Domänen und 20 Themen abdeckt.
Die kontinuierliche Verbesserung und ein ganzheitlicher Ansatz in HR-Praktiken sind die Schlüssel zu dieser Zertifizierung, die verschiedene Anerkennungsoptionen und Zertifizierungswege für potenzielle Top Employers bietet.
