Am 9. März 2025 fand in Holzminden eine Veranstaltung zum Internationalen Frauentag statt, bei der die Kabarettistin Andrea Volk auf humorvolle Weise die Gleichstellung von Frauen und Männern thematisierte. Die Gleichstellungsbeauftragte Carina Stegemann begrüßte das Publikum in der Stadthalle und wies auf die Tradition dieser Kabarettabende hin, die von der ehemaligen Gleichstellungsbeauftragten Sigrid Brüning initiiert wurde.
Volk ermutigte die Frauen, Selbstvertrauen von Männern zu lernen und Netzwerke zu nutzen. Die Veranstaltung fiel zudem auf den „Equal-Pay-Day“, einen Tag, der auf die Lohngerechtigkeit hinweist und die bestehenden Lohnunterschiede zwischen den Geschlechtern thematisiert. Andrea Volk äußerte sich kritisch zu Themen wie dem Gendern und der Frauenquote sowie zu gesellschaftlichen Missständen, darunter Probleme mit der Bahn und Datenschutz. Zudem sprach sie humorvoll über den Klimawandel und brachte Ideen ins Spiel, Volk als Kanzlerkandidatin aufzustellen.
Gender Pay Gap in Deutschland
Gleichzeitig verdeutlicht eine Untersuchung, dass Frauen in Deutschland bis zum 7. März 2025 statistisch gesehen keinen Cent im Vergleich zu Männern verdient haben. Der Gender Pay Gap liegt hierzulande bei rund 18 Prozent, was bedeutet, dass Frauen im Schnitt 18 Prozent weniger verdienen als Männer. Im Jahr 2023 verdienten Frauen in Deutschland pro Stunde 17,6 Prozent weniger als ihre männlichen Kollegen.
Der Equal Pay Day hat das Ziel, auf diese Lohnunterschiede aufmerksam zu machen und deren Bekämpfung zu fördern. Interessanterweise liegt der EU-Durchschnitt des Gender Pay Gap bei 12 Prozent, wobei Luxemburg das einzige EU-Land ist, in dem Frauen pro Stunde einen geringfügigen Plus von 0,9 Prozent im Vergleich zu Männern erzielen. Allerdings verdienen Männer in Luxemburg im Jahresvergleich immer noch 10 Prozent mehr als Frauen. Experten betonen immer wieder, dass echte Gleichstellung über die Gleichbezahlung hinausgeht und tiefgreifende gesellschaftliche Veränderungen erfordert.
Für das Jahr 2024 wird eine Vorverlegung des Equal Pay Day auf den 27. Februar erwartet.
