Kampf gegen Fachkräftemangel: Region vereint Kräfte für MINT-Zukunft!
In der Bergischen Region wird ein kraftvoller Aufschwung in der Automotive Industrie angestoßen! Angesichts des drängenden Fachkräftemangels bündeln zahlreiche Initiativen ihre Kräfte, um die Herausforderungen der Branche zu meistern. Die Transformationsstrategie, die sich auf die qualitativen und quantitativen Aspekte des Fachkräftemangels konzentriert, hat bereits viele Maßnahmen in Gang gesetzt. So wird der Austausch zwischen den Akteuren intensiviert, um Synergien zu schaffen und die Region als attraktiven Standort für junge Talente zu positionieren. Laut einem Bericht von der Universität Wuppertal wird besonders darauf geachtet, mehr junge Menschen für MINT-Berufe zu begeistern.
Die Initiative „Mehr Mädchen und Frauen in MINT“, die vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Bergisches Städtedreieck ins Leben gerufen wurde, zielt darauf ab, das Interesse von Mädchen und Frauen an technischen Berufen zu wecken. Diese Zielgruppe könnte entscheidend dazu beitragen, die Fachkräftelücken in der Automobilzulieferindustrie zu schließen. Die Region setzt auf bewährte Formate wie Schülerlabore und Azubi-Messen, um die nächste Generation von Fachkräften zu fördern.
Strategische Maßnahmen zur Fachkräftesicherung
Ein weiterer wichtiger Schritt ist die Zusammenarbeit zwischen Fachkräften und Unternehmen. Die Akteure in der Bergischen Region setzen sich dafür ein, die Bereitschaft der Automobilzulieferer zu erhöhen, Praktika anzubieten und freie Ausbildungsplätze auf verschiedenen Kanälen zu bewerben. Digitale Plattformen und Jobbörsen spielen hierbei eine entscheidende Rolle, um die Sichtbarkeit der Angebote zu erhöhen und die richtigen Talente anzusprechen.
Das CHECK! Schülerforschungszentrum Solingen hat sich ebenfalls dem Projekt TRAIBER.NRW angeschlossen, um MINT-Kurse für Kinder und Jugendliche aus sozial benachteiligten Familien anzubieten. Diese Initiative wird dazu beitragen, einen breiteren und qualifizierteren Arbeitskräftepool zu schaffen, was sich positiv auf den regionalen Arbeitsmarkt auswirken wird.
Ein Blick in die Zukunft
Die Regionale Transformationsstrategie umfasst insgesamt 27 Maßnahmen, von denen 24 bereits erfolgreich umgesetzt wurden. Stephan A. Vogelskamp, Geschäftsführer von automotiveland.nrw e.V., betont die Bedeutung dieser Strategie für die Wettbewerbsfähigkeit der Zulieferer und die Sicherung von Arbeitsplätzen. Die finale Version der Strategie wird Mitte Mai 2025 erwartet, und alle interessierten Akteure sind eingeladen, sich dem Netzwerk anzuschließen, um gemeinsam die Zukunft der Automotive Industrie in der Bergischen Region zu gestalten.
Die Herausforderungen sind groß, doch die Region zeigt sich entschlossen, den Fachkräftemangel zu bekämpfen und die Attraktivität des Standorts zu steigern. Die Initiativen und Maßnahmen sind ein starkes Zeichen für die Zukunft der Automobilindustrie in der Region und könnten als Vorbild für andere Regionen dienen, die ähnliche Probleme bewältigen müssen. Die Bergische Region ist auf dem besten Weg, sich als ein Zentrum für Innovation und Fachkräfte im Automobilsektor zu etablieren.
