Pflegeplatz-Mangel im Kreis Heinsberg: 77 Plätze fehlen dringend!
Im Kreis Heinsberg herrscht ein alarmierender Mangel an Pflegeplätzen, der die betroffenen Familien und Senioren in eine verzweifelte Lage bringt. Margaretha Funke, die Pflegeplanerin des Kreises, hat im Gesundheitsauschuss bestätigt, dass die Situation weiterhin angespannt ist. Laut RP Online fehlen in der vollstationären Pflege insgesamt 77 Plätze, was eine Versorgungsquote von nur 16,5 Plätzen pro 100 Senioren ab 80 Jahren bedeutet. Besonders dramatisch ist die Lage in Wegberg, wo ein Mangel von 179 Plätzen besteht.
Die Kurzzeitpflege ist besonders betroffen, da hier der Bedarf oft plötzlich entsteht, beispielsweise bei schweren Erkrankungen. Aktuell fehlen 92 Plätze in diesem Bereich. Ein Lichtblick ist die Eröffnung des Kurzzeitpflegehauses Valentina in Ratheim, das 20 Plätze bietet. Doch das reicht bei weitem nicht aus, um den steigenden Bedarf zu decken.
Steigender Bedarf in der Tagespflege
Die Situation in der Tagespflege ist ebenfalls besorgniserregend. Die Platzzahl hat sich auf 533 erhöht, was die Dringlichkeit der Situation unterstreicht. Einrichtungen wie die Johanniter im „Schwarzen Adler“ in Erkelenz und die Baaler Höhe in Baal haben ihre Kapazitäten erweitert, um dem wachsenden Bedarf gerecht zu werden. Im Durchschnitt nutzen die Senioren die Tagespflege an 1,5 Tagen pro Woche, was zeigt, dass immer mehr Menschen auf diese Form der Unterstützung angewiesen sind.
Die ambulanten Pflegedienste im Kreis Heinsberg verzeichnen einen stetigen Zuwachs. Inzwischen sind 52 Dienste aktiv, und in den letzten zwei Jahren sind neun neue hinzugekommen. Dies zeigt, dass es auf dem Markt viel Bewegung gibt, aber die Herausforderungen bleiben bestehen.
Fachkräftemangel und Altersstruktur
Ein weiteres drängendes Problem ist der Fachkräftemangel im Pflegebereich. Der Altersdurchschnitt der Beschäftigten steigt, und mittlerweile sind 28 Prozent des Personals in vollstationären Pflegeheimen mindestens 55 Jahre alt. Über alle Pflegeeinrichtungen hinweg sind es sogar 26,6 Prozent. Nur 4,3 Prozent der Beschäftigten befinden sich in der Ausbildung, was die Situation weiter verschärft. Funke betont, dass die Pflegeplanung eine herausfordernde Aufgabe bleibt, da der Aufbau neuer Kapazitäten viel Zeit in Anspruch nimmt und das Interesse an neuen Angeboten auf dem Markt abnimmt.
Die Lage im Kreis Heinsberg ist ein eindringlicher Weckruf für die Verantwortlichen, die dringend Maßnahmen ergreifen müssen, um die Pflegeinfrastruktur zu verbessern. Wie RP Online berichtet, ist die Schaffung neuer Pflegeplätze und die Ausbildung von Fachkräften unerlässlich, um den Bedürfnissen der älteren Bevölkerung gerecht zu werden und die Qualität der Pflege zu sichern.
