يقوم Aconso بإجراء ثورة في إدارة الموارد البشرية باستخدام أداة تحليل جديدة في الوقت الفعلي!

يقوم Aconso بإجراء ثورة في إدارة الموارد البشرية باستخدام أداة تحليل جديدة في الوقت الفعلي!

Deutschland - في عصر الرقمنة ، أصبح من الأهمية بمكان للشركات استخدام بيانات الموارد البشرية الخاصة بها بطريقة فعالة. لاعب جديد في هذا السوق هو Aconso ، وهي شركة ألمانية قدمت مؤخراً "Aconso Insights". تعد هذه الأداة بدمج بيانات الموارد البشرية بسلاسة مع منصات ذكاء الأعمال وتمكّن فرق الموارد البشرية من رفع مراقبة الأداء وتحليلاتها إلى مستوى جديد. كـ edtechinnovationhub.com يتوفر حاليًا في المرحلة التجريبية ويتم تحديده إلى حاليتها من خلال نهاية عام 2025.

يأتي إدخال aconso Insights في بيئة تتشكل بشكل متزايد من خلال الحاجة إلى تقديم نتائج قابلة للقياس في منطقة الموارد البشرية. وفقًا لـ Aconso ، أفاد 54 ٪ من مديري الموارد البشرية العالمية أن الضغط قد زاد لتوضيح آثار مبادراتهم. يدعم هذا البرنامج المساعد تحليل العمليات ، على سبيل المثال المدة التي يستغرقها التوقيع على عقد أو مدى كفاءة عمليات الموافقة.

معنى تحليل الموارد البشرية

أصبح عالم إدارة الموظفين أكثر وأكثر مدفوعة بالبيانات ، ويتم استبدال الأساليب التقليدية بشكل متزايد بأدوات تحليل الموارد البشرية الحديثة. هذه أمر بالغ الأهمية لاتخاذ القرارات القائمة على البيانات التي تقوم بتجنيد التوظيف ومشاركة الموظفين وإدارة الأداء. jobspikr.com يصف أن hr-business-intelligence تقدم حلولًا تحول البيانات الأولية إلى رؤى قابلة للتنفيذ ، والتي يتم تنسيقها مع أهداف الشركة.

يتوفر ترسانة كاملة من الأدوات لتنفيذ هذه التحليلات. سواء كانت لوحات معلومات تمثل بصريًا مؤشرات الموارد البشرية المهمة ، أو برامج التحليلات التنبؤية التي تتنبأ بالاتجاهات المستقبلية-فإن الاحتمالات متعددة الاستخدامات. تساعد هذه الأدوات على التعرف على الاتجاهات في منطقة الموظفين والتنبؤ بمتطلبات التوظيف ، والتي أصبحت طبيعية للعديد من الشركات.

ما الذي يميز أدوات تحليل الموارد البشرية الجيدة؟

وفقًا للخبراء على playroll.com هناك بعض العوامل الرئيسية التي يجب أخذها في الاعتبار عند اختيار أدوات HR-Analytics. ويشمل ذلك ، من بين أشياء أخرى ، مهارات تصور البيانات ، ودمج الذكاء الاصطناعي وكذلك التصميم والتوصيف للمستخدم وقابلية التوسع. من الجدير بالذكر بشكل خاص في عام 2025 بعضًا من أفضل الأدوات: PlayRoll ، وهي مثالية لبيانات الرواتب العالمية ، والتابلو ، والتي تشتهر بمهارات تصور البيانات الخاصة بها.

لا تقدم مجموعة شاملة من أدوات تحليل الموارد البشرية وظائف مختلفة فحسب ، بل توفر أيضًا مزايا محددة اعتمادًا على حجم الشركة. من أدوات مثل Crunchr للتحليلات في الوقت الفعلي إلى Excel ، والتي يمكن تعديلها بشكل فردي ، فإن الشركات لديها مجموعة واسعة من الخيارات الموجودة في متناول اليد.

سواء كان ذلك مع عرض للتنفيذ أو الاستخدام اليومي-هدف واضح ، والتدريب المناسب وضمان جودة البيانات أمر بالغ الأهمية لنجاح أدوات تحليل الموارد البشرية. إذا وجدت المزيج المناسب من هذه العوامل ، فلا يمكنك فقط جعل قسم الموارد البشرية الخاص بك أكثر كفاءة ، ولكن أيضًا الحصول على ميزة في المنافسة.