Aconso mullistaa HR-hallinnan uudella reaaliaikaisella analyysityökalulla!

Aconso mullistaa HR-hallinnan uudella reaaliaikaisella analyysityökalulla!

Deutschland - digitalisoinnin aikakaudella on yhä tärkeämpää, että yritykset käyttävät HR -tietojaan tehokkaasti. Uusi pelaaja näillä markkinoilla on Aconso, saksalainen yritys, joka esitteli äskettäin laajennuksensa "Aconso Insights". Tämä työkalu lupaa integroida HR -tiedot saumattomasti yritystietoalustoihin ja antaa HR -tiimille mahdollisuuden nostaa suorituskyvyn seurantaa ja analytiikkaa uudelle tasolle. Kuten edTechinnovationHub.com on tällä hetkellä saatavana pilottivaiheessa ja on tarkoitus olla olemassa olemassa oleville asiakkaille 2025: n lopulla.

Aconso Insightsin käyttöönotto on ympäristössä, jota yhä enemmän muotoilee tarve esitellä mitattavissa olevia tuloksia HR -alueella. Aconson mukaan 54% globaaleista henkilöstöjohtajista on ilmoittanut, että paine on lisääntynyt heidän aloitteidensa vaikutuksista selkeästi. Tämä laajennus tukee prosessien analysointia, esimerkiksi kuinka kauan sopimuksen allekirjoittaminen tai tehokkaiden hyväksyntäprosessien allekirjoittaminen.

HR -analyysin merkitys

Henkilöstön hallinnan maailma on tulossa yhä enemmän tietopohjaista, ja perinteiset menetelmät korvataan yhä enemmän nykyaikaisella HR-analytiikan työkaluilla. Nämä ovat ratkaisevan tärkeitä tietoihin perustuvien päätösten tekemiseksi, jotka rekrytoivat rekrytointia, työntekijöiden sitoutumista ja suorituskyvyn hallintaa. jobspikr.com kuvaa, että HR-Business-Intelligence tarjoaa ratkaisuja, jotka ovat raa'at tiedot toteutettavissa olevissa oivalluksissa, jotka puolestaan ovat koordinoituja yritystavoitteiden kanssa.

Näiden analyysien suorittamiseen on käytettävissä koko työkalujen arsenaali. Tulevia suuntauksia ennustavat kojetaulut, jotka edustavat visuaalisesti tärkeitä HR-indikaattoreita, tai ennustavat analyysiohjelmistot ovat monipuolisia. Nämä työkalut auttavat tunnistamaan henkilöstöalueen suuntauksia ja ennustamaan työllisyysvaatimuksia, joista on tullut normaalia monille yrityksille.

Mikä erottaa hyvät HR Analytics -työkalut?

playroll.com On asiantuntijoiden mukaan joitain keskeisiä tekijöitä, jotka tulisi ottaa huomioon valittaessa HR-analytiikkatyökaluja. Tähän sisältyy muun muassa datan visualisoinnin taidot, tekoälyn integrointi sekä käyttäjäystävällinen suunnittelu ja skaalautuvuus. Erityisen huomionarvoisia vuonna 2025 ovat joitain parhaimmista työkaluista: PlayRoll, ihanteellinen globaaleille palkanlaskentatietoille ja Tableau, joka tunnetaan sen tietojen visualisointitaitoistaan.

Kattava valikoima HR -analyysityökaluja ei vain tarjoa erilaisia toimintoja, vaan myös erityisiä etuja yrityksen koosta riippuen. Työkaluista, kuten Crunchr reaaliaikaisista analyyseistä Exceliin, jota voidaan säätää erikseen, yrityksillä on laaja valikoima vaihtoehtoja.

Olipa kyse toteutuksesta tai päivittäisestä käytöstä-selkeä tavoite, sopiva koulutus ja tietojen laadun varmistaminen ovat ratkaisevan tärkeitä HR-analyysityökalujen onnistumiselle. Jos löydät näiden tekijöiden oikean yhdistelmän, et voi vain tehdä omasta HR -osastostasi tehokkaampaa, vaan myös saada etua kilpailussa.