Aconso revolucionira upravljanje ljudskim resursima novim alatom za analizu u stvarnom vremenu!

Aconso revolucionira upravljanje ljudskim resursima novim alatom za analizu u stvarnom vremenu!

Deutschland - U doba digitalizacije postaje sve važnije da tvrtke koriste svoje HR podatke na učinkovit način. Novi igrač na ovom tržištu je Aconso, njemačka tvrtka koja je nedavno predstavila svoj dodatak "Aconso Insights". Ovaj alat obećava neprimjetno integrirati HR podatke s platformama poslovne inteligencije i omogućava HR timovima da podignu praćenje performansi i analitiku na novu razinu. Kao edtechinNovationHub.com je dostupan po pilot faza

Uvođenje uvida Aconso dolazi u okruženju koje je sve više oblikovano potrebom da se predstavi mjerljivi rezultati u području HR -a. Prema Aconsou, 54% globalnih menadžera za ljudske resurse izvijestilo je da se pritisak povećao kako bi učinci njihovih inicijativa bili jasni. Ovaj dodatak podržava analizu procesa, na primjer, koliko vremena treba potpisati ugovor ili koliko su učinkoviti postupci odobrenja.

Značenje HR analize

Svijet upravljanja osobljem postaje sve više i više usmjeren na podatke, a tradicionalne metode sve više zamjenjuju moderni HR analitički alati. Oni su ključni za donošenje odluka temeljenih na podacima koje zapošljavaju zapošljavanje, angažman zaposlenika i upravljanje učinkom. Jobspikr.com opisuje da HR-Business-Intelligence nudi rješenja koja pretvaraju sirove podatke u implementaciju u INDERPRODING, a koje su koordinirane s ciljevima.

Na raspolaganju je cijeli arsenal alata za provođenje ovih analiza. Bilo da se radi o nadzornim pločama koje vizualno predstavljaju važne HR pokazatelje ili softver za prediktivnu analitiku koji predviđa buduće trendove-mogućnosti su svestrane. Ovi alati pomažu u prepoznavanju trendova u području osoblja i predviđanju zahtjeva za zapošljavanje, što je za mnoge tvrtke postalo normalno.

Što razlikuje dobre alate za analizu HR -a?

Prema stručnjacima na PlayRoll.com Postoje neki ključni čimbenici koji bi trebali uzeti u obzir pri odabiru HR-Analytics alata. To uključuje, između ostalog, vještine za vizualizaciju podataka, integraciju umjetne inteligencije, kao i korisnički dizajn i skalabilnost. Osobito su vrijedni 2025. godine neki od najboljih alata: PlayRoll, idealan za globalne podatke o platnim spiskovima i Tableau, koji je poznat po svojim vještinama vizualizacije podataka.

Sveobuhvatni izbor alata za analizu ljudskih resursa ne samo da nudi različite funkcije, već i specifične prednosti ovisno o veličini tvrtke. Od alata kao što su Crunchr za analize u stvarnom vremenu do Excela, koji se mogu pojedinačno prilagoditi, tvrtke imaju širok raspon opcija pri ruci.

Je li s ciljem da se provede ili svakodnevno koristi-jasan cilj, odgovarajući trening i osiguravanje kvalitete podataka ključni su za uspjeh alata za analizu resursa. Ako pronađete pravu kombinaciju ovih čimbenika, ne samo da možete učiniti svoj vlastiti odjel za ljudske resurse učinkovitijim, već i dobiti prednost u konkurenciji.