Aconso revoluționează managementul resurselor umane cu un nou instrument de analiză în timp real!

Aconso revoluționează managementul resurselor umane cu un nou instrument de analiză în timp real!

Deutschland - În epoca digitalizării, devine din ce în ce mai important pentru companii să își folosească datele de resurse umane într -un mod eficient. Un jucător nou pe această piață este Aconso, o companie germană care și -a prezentat recent pluginul „Aconso Insights”. Acest instrument promite să integreze datele privind resursele umane cu platforme de informații de afaceri și să permită echipelor de resurse umane să crească monitorizarea performanței și analitice la un nou nivel. Ca edtechinnovationhub.com este disponibil în prezent în faza pilot și este programat să fie disponibil pentru clienții existenți până la sfârșitul 2025.

Introducerea Insights Aconso vine într -un mediu care este din ce în ce mai modelat de necesitatea de a prezenta rezultate măsurabile în zona HR. Potrivit Aconso, 54% dintre managerii globali de resurse umane au raportat că presiunea a crescut pentru a face efectele inițiativelor lor. Acest plugin acceptă analiza proceselor, de exemplu, cât timp durează pentru a semna un contract sau cât de eficiente sunt procesele de aprobare.

sensul analizei HR

Lumea gestionării personalului devine din ce în ce mai mult bazată pe date, iar metodele tradiționale sunt înlocuite din ce în ce mai mult de instrumente moderne de analiză a resurselor umane. Acestea sunt cruciale pentru a lua decizii bazate pe date care recrutează recrutarea, implicarea angajaților și managementul performanței. jobspikr.com descrie că HR-Business-Intelligence oferă soluții care transformă datele brute în informații implementare, care la rândul lor sunt coordonate cu obiectivele corporative.

Un întreg arsenal de instrumente este disponibil pentru a efectua aceste analize. Indiferent dacă este vorba de tablouri de bord care reprezintă vizual indicatori de resurse umane importante, sau software de analiză predictivă care prezice tendințele viitoare-posibilitățile sunt versatile. Aceste instrumente ajută la recunoașterea tendințelor din zona personalului și la prezicerea cerințelor de angajare, ceea ce a devenit normal pentru multe companii.

Ce distinge instrumentele bune de analiză a resurselor umane?

în conformitate cu experții de pe playroll.com Există câțiva factori cheie care ar trebui luați în considerare atunci când alegeți instrumente HR-Analytics. Aceasta include, printre altele, abilitățile pentru vizualizarea datelor, integrarea inteligenței artificiale, precum și a designului și scalabilității prietenoase pentru utilizatori. De remarcat în special în 2025 sunt câteva dintre instrumentele de top: Playroll, ideal pentru datele globale de salarizare și Tableau, care este cunoscut pentru abilitățile sale de vizualizare a datelor.

O selecție cuprinzătoare a instrumentelor de analiză a resurselor umane nu numai că oferă funcții diferite, ci și avantaje specifice în funcție de dimensiunea companiei. De la instrumente precum Crunchr pentru analize în timp real până la Excel, care pot fi ajustate individual, companiile au o gamă largă de opțiuni la îndemână.

dacă este în vederea implementării sau utilizarea zilnică, un obiectiv clar, o pregătire adecvată și asigurarea calității datelor sunt cruciale pentru succesul instrumentelor de analiză a resurselor umane. Dacă găsiți combinația potrivită a acestor factori, nu numai că puteți face propriul departament de resurse umane mai eficient, ci și un avantaj în concurență.