Aconso revolúcia v oblasti ľudských zdrojov pomocou nového nástroja na analýzu v reálnom čase!

Aconso revolúcia v oblasti ľudských zdrojov pomocou nového nástroja na analýzu v reálnom čase!

Deutschland - Vo veku digitalizácie je pre spoločnosti čoraz dôležitejšie využívať svoje HR údaje efektívne. Novým hráčom na tomto trhu je nemecká spoločnosť Aconso, ktorá nedávno predstavila svoj doplnok „Aconso Insights“. Tento nástroj sľubuje bezproblémové integrácie údajov HR s platformami podnikových spravodajských služieb a umožňuje tímom HR zvýšiť monitorovanie a analýzu výkonnosti na novú úroveň. AS EdtechinnovationHub.com je v súčasnosti k dispozícii v pilotnej fáze a je k dispozícii tak, aby bol k dispozícii pre existujúcich zákazníkov z 2025.

Zavedenie poznatkov Aconso prichádza v prostredí, ktoré sa stále viac formuje potrebou prezentovať merateľné výsledky v oblasti ľudských zdrojov. Podľa spoločnosti Aconso 54% globálnych manažérov ľudských zdrojov uviedlo, že tlak sa zvýšil, aby sa účinky ich iniciatív objasnili. Tento doplnok podporuje analýzu procesov, napríklad ako dlho trvá podpísanie zmluvy alebo ako efektívne procesy schválenia.

Význam HR analýzy

Svet personálneho riadenia sa stáva čoraz viac založeným na údajoch a tradičné metódy sa čoraz viac nahradzujú modernými nástrojmi na analýzu ľudských zdrojov. Sú rozhodujúce pri prijímaní rozhodnutí založených na údajoch, ktoré prijímajú nábor, zapojenie zamestnancov a riadenie výkonnosti. jobspikr opisuje, že HR-Business-intelligence ponúka riešenia, ktoré premenia prvotné údaje na implementateľné poznatky, ktoré sú zase koordinované s cieľmi spoločnosti.

Na vykonanie týchto analýz je k dispozícii celý arzenál nástrojov. Či už sú to Dashboards, ktoré vizuálne predstavujú dôležité ukazovatele ľudských zdrojov, alebo prediktívny analytický softvér, ktorý predpovedá budúce trendy-možnosti sú univerzálne. Tieto nástroje pomáhajú rozpoznávať trendy v oblasti personálu a predpovedať požiadavky na zamestnanie, ktoré sa pre mnohé spoločnosti stali normálnymi.

Čo rozlišuje dobré analytické nástroje HR?

To zahŕňa okrem iného zručnosti vizualizácie údajov, integráciu umelej inteligencie, ako aj užívateľom -dizajn a škálovateľnosť. Obzvlášť pozoruhodné v roku 2025 sú niektoré z najlepších nástrojov: PlayRoll, ideálne pre globálne mzdy a Tableau, ktoré sú známe svojimi schopnosťami vizualizácie údajov.

Komplexný výber nástrojov na analýzu ľudských zdrojov ponúka nielen rôzne funkcie, ale aj špecifické výhody v závislosti od veľkosti spoločnosti. Od nástrojov, ako je Crunchr pre analýzy v reálnom čase, až po Excel, ktoré je možné upraviť individuálne, majú spoločnosti k dispozícii širokú škálu možností.

Či už s cieľom implementácie alebo denného použitia-jasný cieľ, vhodné školenie a zabezpečenie kvality údajov sú rozhodujúce pre úspech nástrojov na analýzu ľudských zdrojov. Ak nájdete správnu kombináciu týchto faktorov, môžete nielen zefektívniť svoje vlastné oddelenie ľudských zdrojov, ale tiež získať výhodu v konkurencii.