Το EQT αγοράζει την κορυφαία πλατφόρμα HR-Tech της Νότιας Κορέας για 500 δισεκατομμύρια KRW!

Το EQT αγοράζει την κορυφαία πλατφόρμα HR-Tech της Νότιας Κορέας για 500 δισεκατομμύρια KRW!

Südkorea, Südkorea - Στην καρδιά της βιομηχανίας τεχνολογίας της Νότιας Κορέας, συμβαίνουν πολλά! Το EQT έχει κάνει ένα μεγάλο βήμα και υπέγραψε μια δέσμευση συμβόλαιο για να αναλάβει την Remember & Company, μια κορυφαία πλατφόρμα HR-Tech που βασίζεται στη Νότια Κορέα. Η συναλλαγή έχει αξία περίπου 500 δισεκατομμυρίων KRW (περίπου 400 εκατομμύρια δολάρια) και είναι μία από τις πιο εκτεταμένες συμφωνίες της βιομηχανίας τεχνολογίας HR της χώρας. Σύμφωνα με το [cision] (https://news.cision.com/eqt/r/eqt-acquiree-korea--korea--leading-ai-hr-tech-platform-remember, C4216266)

δυναμικό ανάπτυξης στην αγορά KI-HR

Η αγορά τεχνητής νοημοσύνης στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού αναπτύσσεται στη Νότια Κορέα. Εκτιμάται ότι θα αυξηθεί σε 1,23 δισεκατομμύρια δολάρια μέχρι το 2024 και θα είναι ακόμη και σε 4,45 δισεκατομμύρια δολάρια με ετήσιο ρυθμό ανάπτυξης 15,7% από το 2026 έως το 2033 έως το 2033. Και η αυξανόμενη αποδοχή των λύσεων AI είναι παράγοντες οδήγησης αυτής της ανάπτυξης.

Αυτοματισμός στους τομείς της πρόσληψης, της διοίκησης των εργαζομένων και της αξιολόγησης των επιδόσεων είναι ένα άλλο κεντρικό στοιχείο. Τα εργαλεία που υποστηρίζονται από την AI όχι μόνο βελτιστοποιούν την αποτελεσματικότητα, αλλά και μειώνουν το κόστος και αυξάνουν την ακρίβεια της απόφασης. Η κυβέρνηση της Νότιας Κορέας λαμβάνει επίσης μέτρα για την προώθηση του ψηφιακού μετασχηματισμού για να εξασφαλίσει καλύτερη εμπειρία των εργαζομένων. Σε αυτό το πλαίσιο, υπάρχουν σημαντικές επενδυτικές επιλογές, ειδικά σε πλατφόρμες προσλήψεων ελεγχόμενες από την ΑΙ.

Ο ρόλος του AI και της ευελιξίας στην περιοχή HR

Πώς επηρεάζει ειδικά το AI ανθρώπινο δυναμικό; Η χρήση της τεχνητής νοημοσύνης επανάσταση του HR μέσω της αυτοματοποίησης, της βελτιστοποίησης των διαδικασιών πρόσληψης και της εξατομικευμένης ανάπτυξης των εργαζομένων. Σύμφωνα με το PersonalBlatt, περίπου το 75% των εγγράφων εφαρμογής του AI λογισμικού θα εντοπιστεί επίσης από το 2025. ερωτήσεις.

Η ευέλικτη εργασία θεωρείται επίσης το κλειδί για την αύξηση της αποτελεσματικότητας στην περιοχή HR. Προωθεί την αυτο-οργάνωση και την ευελιξία και ταυτόχρονα απαιτεί εκπαίδευση και προσαρμογή των προσεγγίσεων αξιολόγησης για τις ομάδες HR. Οι εταιρείες που εφαρμόζουν με επιτυχία μεθόδους Agile συχνά αναφέρουν υψηλότερη ικανοποίηση και πίστη των εργαζομένων. Η εστίαση θα πρέπει να είναι σε συνεχείς βελτιώσεις για να παραμείνει ανταγωνιστική.

Συνολικά, η εξαγορά της θυμάται από το EQT δείχνει πόσο δυναμική και καινοτόμος είναι η αγορά HR-Tech στη Νότια Κορέα. Με την ενσωμάτωση των μεθόδων AI και Agile, η πορεία είναι στρωμένη για μια στρατηγική σύγχρονου προσωπικού που ωφελεί τόσο τις εταιρείες όσο και τους υπαλλήλους.