النساء في التكنولوجيا: الفرص مفقودة ، تضيع المواهب!

النساء في التكنولوجيا: الفرص مفقودة ، تضيع المواهب!

Vereinigtes Königreich - كل عام هناك تغيير هائل في صناعة التكنولوجيا ، وخاصة بين النساء. يوضح تقرير Lovelace بشكل مثير للإعجاب ما يحدث وراء الكواليس. وفقًا لتحليل الكمبيوتر أسبوعيًا اترك القطاع الرقمي كل عام. الأسباب معقدة ومعقدة.

النتيجة المركزية للدراسات هي عدم وجود فرص متقدمة ، والتي تسبب 25 ٪ من النساء لتغيير وظيفتهن. توضح ديبورا أونيل من أوليفر وايمان أن العديد من الاستقالات تعزى بشكل غير صحيح إلى الصعوبات في رعاية الأطفال. في الواقع ، يعد الوصول غير المتكافئ إلى الفرص الوظيفية هو العامل الأساسي. نسبة النساء في قطاع التكنولوجيا حوالي 20 ٪ ، وهذا ينخفض بشكل كبير في المناصب العليا.

النمو والتراجع إلى الوراء

على الرغم من الزيادة في الرجال بنسبة 11.5 ٪ في مهن المعلومات والاتصالات في السنوات الخمس الماضية ، فقد انخفضت النساء بنسبة 7 ٪. 55 ٪ من النساء في تقرير Lovelace ليس لديهن أطفال أو أقارب ، مما يدل على أن الالتزامات العائلية ليست هي السبب الرئيسي للهجرة. بدلاً من ذلك ، هناك نقص في الاعتراف والرواتب العادلة وثقافة الشركات الداعمة.

عنصر آخر يقلق هو وقت الانتظار الطويل للترقيات. أفادت النساء أنه في المتوسط ينتظرن خطوة مهنية لمدة ثلاث إلى أربع سنوات ، في حين أن متوسط الصناعة هو عامين فقط. مع أكثر من 60 ٪ من النساء ذوات الخبرة الذين يقلن عن مستوى أرباحهن ، وحوالي 80 ٪ الذين يفكرن في تغيير دورهن مرتفع.

دعم الجيل القادم

ولكن هناك أيضا تطورات إيجابية. زادت أهمية النعناع في السنوات الأخيرة وفي عام 2022 ارتفعت نسبة الطلاب الجدد في مواضيع النعناع إلى 31 ٪. eJw exbi تؤكد على أن المبادرات مثل برامج التوجيه والمنح الدراسية الخاصة يمكن أن تساعد في تقليل الحواجز. تظهر نماذج العمل المرنة أيضًا كطرق موجهة نحو الحل للتوفيق بين الأسرة والعمل بشكل أفضل.

إرث الرواد مثل Ada Lovelace هو أكثر أهمية من أي وقت مضى. Lovelace ، وهو المبرمج الأول في التاريخ ، أحدث ثورة في أجهزة الكمبيوتر والبرمجة. إن مساهمتك في علوم الكمبيوتر ليست مهمة فحسب ، بل تذكرنا أيضًا أن مسار النساء في التكنولوجيا لم يكن دائمًا مستقيمًا. على Ada Lovelace Day في شهر أكتوبر ، لا يُعتقد فقط لك ؛ إنها مناسبة لتكريم النساء في العلوم والتكنولوجيا.