Žene u tehnologiji: Prilike nedostaju, talenti se gube!

Žene u tehnologiji: Prilike nedostaju, talenti se gube!

Vereinigtes Königreich - Svake godine dođe do ogromnih promjena u tehnološkoj industriji, posebno među ženama. Izvještaj Lovelace impresivno pokazuje što se događa iza kulisa. Prema analizi Computer Weekly napustiti digitalni sektor svake godine. Razlozi su složeni i složeni.

Središnji rezultat studija je nedostatak naprednih mogućnosti, zbog čega 25% žena mijenja svoj posao. Deborah O'Neill od Olivera Wymana jasno daje do znanja da se mnoge ostavke pogrešno pripisuju poteškoćama u skrbi o djeci. U stvarnosti, nejednak pristup mogućnostima karijere bitan je faktor. Udio žena u tehnološkom sektoru je oko 20%, a to drastično pada na višim položajima.

Rast i korak unatrag

Unatoč povećanju muškaraca za 11,5% u informacijskim i komunikacijskim profesijama u posljednjih pet godina, žene su imale pad od 7%. 55% žena iz izvještaja o Lovelaceu nemaju djecu ili rodbinu, što pokazuje da obiteljske obveze nisu glavni razlog njihove iseljavanja. Umjesto toga, nedostaje priznanja, poštene plaće i korporativna kultura.

Još jedan zabrinjavajući element je dugotrajno vrijeme čekanja za promocije. Žene navode da u prosjeku čekaju korak u karijeri tri do četiri godine, dok je prosjek u industriji samo dvije godine. S preko 60% iskusnih žena koje su ispod razine zarade, a gotovo 80% koje razmišljaju o promjeni njihove uloge je visoka.

Podrška sljedeće generacije

Ali postoje i pozitivni razvoj. Važnost metvice povećala se posljednjih godina, a 2022. udio novih učenika u predmetima kovnice porastao je na 31%. ejw exbi naglašava da inicijative poput mentorskih programa i posebnih stipendija mogu pomoći u smanjenju barijera. Fleksibilni radni modeli također se pojavljuju kao pristupi orijentiranim na rješenje za bolje usklađivanje obitelji i rada.

Naslijeđe pionira poput Ada Lovelace je relevantnije nego ikad. Lovelace, koji je prvi programer u povijesti, revolucionirao je računala i programiranje. Vaš doprinos informatici nije samo značajan, već nas je i podsjetio da put za žene u tehnologiji nije uvijek ravan. Na ada lovelace dan U listopadu se ne misli samo vaš; To je prilika u čast ženama u znanosti i tehnologiji.

Zaključno, treba napomenuti da tehnološki sektor ne bi trebao ovisiti samo o promjenama izvana. Tvrtke moraju aktivno održavati korak kako bi promovirale žene i koristili potencijal. Vrijeme je ne samo voditi rasprave o raznolikosti i jednakosti, već i djelovati. Budućnost tehnologije ovisi o raznolikosti ideja i perspektiva koje žene donose.

Details
OrtVereinigtes Königreich
Quellen

Kommentare (0)