Donne in tecnologia: mancano opportunità, i talenti sono persi!

Donne in tecnologia: mancano opportunità, i talenti sono persi!

Vereinigtes Königreich - Ogni anno c'è un enorme cambiamento nel settore tecnologico, in particolare tra le donne. Il rapporto Lovelace mostra in modo impressionante ciò che accade dietro le quinte. Secondo l'analisi di Computer weekly Lascia il settore digitale ogni anno. Le ragioni sono complesse e complesse.

Un risultato centrale degli studi è la mancanza di opportunità avanzate, che fa cambiare il 25% delle donne. Deborah O'Neill di Oliver Wyman chiarisce che molte dimissioni sono erroneamente attribuite a difficoltà nella cura dei bambini. In realtà, l'accesso ineguale alle opportunità di carriera è il fattore essenziale. La percentuale di donne nel settore tecnologico è di circa il 20%e questo diminuisce drasticamente in posizioni più alte.

crescita e passo indietro

Nonostante un aumento degli uomini dell'11,5% nelle professioni di informazione e comunicazione negli ultimi cinque anni, le donne hanno avuto un calo del 7%. Il 55% delle donne nel rapporto Lovelace non ha figli o parenti, il che dimostra che gli obblighi familiari non sono il motivo principale della loro emigrazione. Invece, mancano il riconoscimento, gli stipendi equi e una cultura aziendale di supporto.

Un altro elemento preoccupante è il tempo di attesa lungo per le promozioni. Le donne riferiscono che in media stanno aspettando un passo di carriera per 3-4 anni, mentre la media del settore è di soli due anni. Con oltre il 60% delle donne esperte che sono al di sotto del loro livello di guadagni e quasi l'80% che pensano di cambiare il loro ruolo è elevato.

il supporto della prossima generazione

Ma ci sono anche sviluppi positivi. L'importanza della menta è aumentata negli ultimi anni e nel 2022 la percentuale di nuovi studenti nelle materie di menta è salita al 31%. ejw exbi Sottolinea che iniziative come i programmi di tutoraggio e borse di studio speciali possono aiutare a ridurre le barriere. I modelli di lavoro flessibili appaiono anche come approcci orientati alla soluzione per riconciliare meglio la famiglia e il lavoro.

L'eredità di pionieri come Ada Lovelace è più rilevante che mai. Lovelace, che è il primo programmatore della storia, rivoluzionò i computer e la programmazione. Il tuo contributo all'informatica non è solo significativo, ma ci ha anche ricordato che il percorso per le donne nella tecnologia non è sempre stato etero. Su Ada Lovelace Day A ottobre non solo il tuo è pensato; È un'occasione per onorare le donne nella scienza e nella tecnologia.