Kvinner i teknologi: Mulighetene mangler, talenter er tapt!

Kvinner i teknologi: Mulighetene mangler, talenter er tapt!

Vereinigtes Königreich - Hvert år er det en massiv endring i teknologibransjen, spesielt blant kvinner. Lovelace -rapporten viser imponerende hva som skjer bak kulissene. I følge analysen av datamaskin ukentlig forlater den digitale sektoren hvert år. Årsakene er sammensatte og sammensatte.

Et sentralt resultat av studiene er mangelen på avanserte muligheter, noe som får 25% av kvinnene til å endre jobben sin. Deborah O’Neill av Oliver Wyman gjør det klart at mange oppsigelser feil tilskrives vanskeligheter med barnepass. I virkeligheten er ulik tilgang til karrieremuligheter den essensielle faktoren. Andelen kvinner i teknologisektoren er rundt 20%, og dette synker drastisk i høyere stillinger.

vekst og gå tilbake

Til tross for en økning i menn med 11,5% i informasjons- og kommunikasjonsyrker de siste fem årene, har kvinner hatt en nedgang på 7%. 55% av kvinnene i Lovelace -rapporten har ingen barn eller pårørende, noe som viser at familieforpliktelser ikke er hovedårsaken til utvandringen deres. I stedet er det mangel på anerkjennelse, rettferdig lønn og en støttende bedriftskultur.

Et annet bekymringsfullt element er den langvarige ventetiden for kampanjer. Kvinner rapporterer at de i gjennomsnitt venter på et karrieretrinn i tre til fire år, mens bransjegjennomsnittet bare er to år. Med over 60% av erfarne kvinner som er under inntektsnivået, og nesten 80% som tenker å endre rollen er høy.

Støtten fra neste generasjon

Men det er også positiv utvikling. Betydningen av mynte har økt de siste årene, og i 2022 steg andelen nye studenter i myntefag til 31%. ejw exbi understreker at initiativer som veiledningsprogrammer og spesielle stipend kan bidra til å redusere barrierer. Fleksible arbeidsmodeller fremstår også som løsningsorienterte tilnærminger for bedre å forene familie og arbeid.

Arven fra pionerer som Ada Lovelace er mer relevant enn noen gang. Lovelace, som er den første programmereren i historien, revolusjonerte datamaskiner og programmering. Ditt bidrag til informatikk er ikke bare viktig, men minnet oss også om at veien for kvinner innen teknologi ikke alltid var rett. På ada lovelace day I oktober er ikke bare din tenkt; Det er en anledning å hedre kvinner innen vitenskap og teknologi.

Avslutningsvis skal det bemerkes at teknologisektoren ikke bare skal være avhengig av endring utenfra. Bedrifter må aktivt holde tritt for å fremme kvinner og bruke potensial. Det er på tide å ikke bare gjennomføre diskusjoner om mangfold og likhet, men også å handle. Teknologiens fremtid avhenger av mangfoldet av ideer og perspektiver som kvinner bringer.

Details
OrtVereinigtes Königreich
Quellen

Kommentare (0)