Mesterséges intelligencia: Milliókat fenyeget -e a munkaköri veszteség milliókat?
Mesterséges intelligencia: Milliókat fenyeget -e a munkaköri veszteség milliókat?
Tech Industrie, Deutschland - A mesterséges intelligencia (AI) a munkaerőpiacra gyakorolt hatásáról szóló vita az utóbbi években intenzívebbé vált. Különösen, tekintettel a technológiai iparágban a rangsoros személyiségek figyelmeztetéseire, a munka jövőjét egyre inkább megkérdőjelezik a digitális technológiák. Dario Amodei, az antropikus vezérigazgatója elmondta, hogy májusban aggodalmát fejezi ki amiatt, hogy az AI az irodai munkahelyek munkanélküliségét 20% -ra növelheti a következő 1-5 évben. Ő nem egyedül; Az olyan vállalatok vezetõi, mint az Amazon és a JPMorgan, szintén beszámolnak a közelgő munkavégzésről az AI használatán keresztül. Ez nem feltétlenül jelenti a munkahelyek végét, de felveti a kérdéseket, hogy hova megy az utazás.
Valójában a CNN felfedte, hogy olyan nagy technológiai társaságokban, mint a Meta, a Microsoft és a Salesforce Ki, az embereket korábban fenntartották. Mivel az AI egyre több rutin feladatot automatizál, a félelem felmerülhet, hogy ez a munkalehetőségek hatalmas elvesztéséhez is vezethet. A Pew Kutatóközpont felmérése szerint az amerikaiak több mint fele jelzi a fejlõdéssel kapcsolatos aggodalmakat, amelyek eltalálják az idő idegét.Gazdasági bizonytalanságok és munkahelyvesztés
Mivel a Nemzeti Egyetem statisztikája), a jelenlegi munkahelyek 30% -a 2030-ra teljes mértékben automatizálható az USA-ban. Különösen a belépési pozíciókat érinti, közel 50 millió munkahely, amely az elkövetkező néhány évben veszélyben van. Ezen túlmenően az amerikai vállalatok 23,5% -a már cserélte a munkavállalókat olyan AI eszközökre, mint a Chatt. Az ilyen forradalmak az amerikai munkavállalók 30% -ától való félelmet keltenek, akik attól tartanak, hogy 2025 -re helyettesítik az AI -t.
Gaurab Bansal, a felelősségteljes innováció szakértője nem hisz a munkahelyek egyszerű megszüntetésében, hanem a munka világának összetett szerkezetátalakításában látja. Ez azt jelentheti, hogy a munkák nem feltétlenül tűnnek el, hanem megváltoznak és új kategóriákat hoznak létre. Figyelemre méltó nézet, amely összhangban áll azzal az elképzeléssel, hogy az AI számos területen új lehetőségeket kínál.
képzés és továbbképzés kulcsként
Ezen bizonytalanságok közepén egyértelművé válik, hogy a képzés és a továbbképzés fontos szerepet játszik. Valójában a munkáltatók 40% -a számít arra, hogy csökkenti munkaerőjét, ahol az AI vállalja a feladatokat. Míg azonban 20 millió amerikai munkavállalót kell képezni az elkövetkező három évben, az AI készségek iránti igény növekedett az utóbbi években. A vállalatok elismerik, hogy a célzott további képzési programok biztosíthatják munkaerőjük jövőbeli életképességét. A Munkaügyi Piaci és Szakmai Kutatási Intézet (IAB) elemzése szerint az AI ismeretek iránti igény folyamatosan növekszik.
De hogyan tudják a vállalatok kezelni ezeket a kihívásokat? A menedzsment felelőssége a változások stratégiai, átlátható és társadalmi felelősségvállalási kezelése. A vezetőknek aktívan kommunikálniuk kell a munkavállalókkal annak érdekében, hogy komolyan vegyék aggodalmaikat és előmozdítsák azt a kultúrát, amelyben az új technológiákat kísérletileg lehet bevezetni. A gyakorlati tippek között szerepel az AI kísérleti projektek végrehajtása és a munkavállalókkal folytatott rendszeres beszélgetések.
összefoglalta azt a változást, amelyet az AI hozott, elkerülhetetlen. A digitális átalakulás és az AI használata lehetőséget kínál a hatékonyság növelésére és az új üzleti modellek fejlesztésére, ám ezek bizonytalanságokhoz vezetnek a munkaerőpiacon. A jövő attól függ, hogy képes -e proaktív módon elvégezni ezeket a változtatásokat annak érdekében, hogy az alkalmazottak számára lehetőséget biztosítsanak a fejlődésre és az új perspektívák felvételére.
Összegezve, még azt kell mondani, hogy az AI -ről és annak munkahelyi hatásáról szóló vita messze nem ért véget. A vállalat és a társaságnak köszönhető, hogy szembesüljön a közelgő kihívásokkal, és ugyanakkor használja fel a technológia által kínált lehetőségeket. Megtekintésre van szükség az innováció és a munkabiztonság iránti egyensúly megőrzéséhez. Szóval mi lesz a következő? A következő néhány év döntő lesz, és rajtunk múlik, hogy felkészüljünk rá.Details | |
---|---|
Ort | Tech Industrie, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)