Masivní vlna propouštění: Technic průmysl ztrácí přes 22 000 pracovních míst!

Masivní vlna propouštění: Technic průmysl ztrácí přes 22 000 pracovních míst!

Bellevue, Washington, USA - Technologický průmysl v roce 2025 čelí obrovské změně. Četné společnosti, které byly kdysi považovány za záruku pro pracovní místa, musí nyní přijmout drastická opatření, aby přežily ve stále konkurenceschopnějším prostředí. Podle TechCrunch , více než 22 000 pracovních míst v technologickém průmyslu již bylo letos odstraněno, přičemž měsíc je obzvláště důležité. Toto je pokračování vlny propuštění z roku 2024, ve kterém bylo více než 150 000 pracovních míst rozděleno na 549 společností.

Pohled na velké hráče objasňuje: Společnosti jako Intel, Microsoft a Amazon jsou nově organizované. Intel plánuje zmírnit téměř 2 400 zaměstnanců v Oregonu, což je téměř pětkrát oznámeno než dříve. Společnost Microsoft je také vydána 9 000 zaměstnanců, což je méně než 4% jejich globální pracovní síly. Tento vývoj nejen znamená konec pracovních míst, ale také známkou základních změn, ke kterým dochází v pracovním prostředí.

Příčiny a trendy za propouštěním

Co stojí za těmito masivními propouštěními? Odpověď spočívá v zrychlené automatizaci a změně požadavků na pracovní sílu. Podle Forbes Ztratit nejen klasické role v zákaznickém servisu a marketingu, ale nevyžadují jakékoli technické specializace. Společnosti, jako je Klarna, snížily pracovní místa v zákaznickém servisu po zavedení AI chatbotů. Společnost Cisco také zkrátila 4 000 pracovních míst, aby se soustředila na vývoj technologií AI.

Požadavky na změnu pracovní síly a přizpůsobivost se stávají klíčovou kvalifikací. Návrat do světa práce nyní vyžaduje, aby mnoho uchazečů o zaměstnání neustále rozšiřovalo své dovednosti. Generální ředitel LinkedIn Ryan Roslansky také poznamenává, že pracovní místa se vyvíjejí rychleji než kdy jindy, což zdůrazňuje potřebu nepřetržitého dalšího školení.

Pohled na budoucnost

Výzvy jsou obrovské, ale budoucnost není jen tmavá. Rostoucí automatizace a inovace v umělé inteligenci také vytvářejí nové pracovní příležitosti. Specializované role v oblasti AI a strojového učení jsou velmi populární. Konzultační společnosti jako McKinsey a Deloitte rozšiřují své týmy, aby pokryly rostoucí potřebu digitální transformace a konzultaci AI. Ve veřejném sektoru existují také příležitosti k růstu, zejména v oborech, jako je technologie zdraví a vzdělávání, jako je it-boltweise

Pro ty, kteří jsou postiženi a hledají nové příležitosti, je nyní čas soustředit se na populární dovednosti. Platformy, jako jsou Coursera nebo Google Certificates Certificates, nabízejí levné další školení, které může přechod usnadnit. Marketingový manažer se například okamžitě naučil inženýrství a našel novou roli ve strategii obsahu AI. Takové příklady ukazují, jak důležité je přizpůsobit se novým požadavkům trhu.

Uprostřed těchto nejistot zůstává jedna věc jasná: technologický průmysl je ve změně, která přináší výzvy i příležitosti. Každý, kdo je ochoten rozvíjet a učit se nové dovednosti, by v této nové krajině mohl získat jasnou výhodu.