Masivni val pražnjenja: Tehnička industrija gubi preko 22.000 radnih mjesta!

Masivni val pražnjenja: Tehnička industrija gubi preko 22.000 radnih mjesta!

Bellevue, Washington, USA - Tehnološka industrija suočena je s ogromnom promjenom u 2025. godine. Brojne tvrtke koje su se nekoć smatrale jamstvom za radna mjesta sada moraju poduzeti drastične mjere kako bi preživjele u sve konkurentnijem okruženju. Prema techcrunch , preko 22 000 radnih mjesta u tehnološkoj industriji već je izbrisano ove godine, pri čemu je mjesec veljače sa 16,084 otpuštanja posebno važan. Ovo je nastavak vala pražnjenja iz 2024. godine, u kojem je više od 150 000 radnih mjesta srušeno na 549 tvrtki.

Pogled na velike igrače jasno je: tvrtke poput Intel, Microsoft i Amazon su novo organizirane. Intel planira osloboditi gotovo 2400 zaposlenika u Oregonu, što je gotovo pet puta najavljenije nego prije. Microsoft je također objavljen 9.000 zaposlenih, što je manje od 4% njihove globalne radne snage. Ovi razvoj ne samo da znače kraj poslova, već su i znak osnovnih promjena koje se događaju u radnom okruženju.

uzrokuje i trendovi iza otpuštanja

Što stoji iza ovih masivnih otpuštanja? Odgovor leži u ubrzanoj automatizaciji i promjeni zahtjeva za radnom snagom. Prema Forbes ne zahtijevaju samo klasične uloge u službi i marketing u važnosti korisnika. Tvrtke poput Klarna spustile su poslove u službi za korisnike nakon što su predstavile AI chatbots. Cisco je također skratio 4.000 radnih mjesta kako bi se usredotočio na razvoj AI tehnologije.

Zahtjevi za promjenu i prilagodljivost radne snage postaju ključna kvalifikacija. Povratak u svijet rada sada zahtijeva od mnogih tražitelja posla da stalno proširuju svoje vještine. Linkedin CEO Ryan Roslansky also notes that jobs develop faster than ever, which underlines the need for continuous further training opportunities.

Pogled na budućnost

Izazovi su ogromni, ali budućnost nije samo mračna. Sve veća automatizacija i povećanje inovacije umjetne inteligencije također stvaraju nove mogućnosti zapošljavanja. Specijalizirane uloge u područjima AI i strojnog učenja vrlo su popularne. Konzultantske tvrtke kao što su McKinsey i Deloitte proširuju svoje timove kako bi pokrile sve veću potrebu za digitalnom transformacijom i AI-konzumiranjem. Postoje i mogućnosti rasta u javnom sektoru, posebno u područjima kao što su zdravstvena i obrazovna tehnologija, kao što je it-boltweise

Za one koji su pogođeni i koji traže nove mogućnosti, sada je vrijeme da se koncentrirate na popularne vještine. Platforme kao što su Coursera ili Google certifikati karijere nude jeftinu daljnju obuku koja može olakšati prijelaz. Menadžer marketinga, na primjer, odmah je naučio inženjering i pronašao novu ulogu u AI strategiji sadržaja. Takvi primjeri pokazuju koliko je važno prilagoditi se novim zahtjevima tržišta.

U sredini tih nesigurnosti ostaje jasna: tehnološka industrija je u promjeni koja donosi i izazove i mogućnosti. Svatko tko je spreman razviti i naučiti nove vještine mogao bi dobiti jasnu prednost u ovom novom krajoliku.