Valul masiv de descărcare: industria tehnologică pierde peste 22.000 de locuri de muncă!

Valul masiv de descărcare: industria tehnologică pierde peste 22.000 de locuri de muncă!

Bellevue, Washington, USA - Industria tehnologică se confruntă cu o schimbare uriașă în 2025. Numeroase companii care au fost considerate cândva o garanție pentru locuri de muncă trebuie să ia măsuri drastice pentru a supraviețui într -un mediu din ce în ce mai competitiv. Conform techcrunch , peste 22.000 de locuri de muncă în industria tehnologică au fost deja șterse în acest an. Aceasta este o continuare a valului de descărcare de gestiune din 2024, în care peste 150.000 de locuri de muncă au fost defalcate în 549 de companii.

O privire asupra jucătorilor mari arată clar: companii precum Intel, Microsoft și Amazon sunt recent organizate. Intel intenționează să scutească aproape 2.400 de angajați în Oregon, care este de aproape cinci ori mai mult anunțat decât înainte. Microsoft este, de asemenea, lansat 9.000 de angajați, ceea ce reprezintă mai puțin de 4% din forța de muncă globală. Aceste evoluții nu înseamnă doar sfârșitul locurilor de muncă, dar sunt și un semn al schimbărilor de bază care se întâmplă în mediul de muncă.

cauzează și tendințe în spatele concedierilor

Ce se află în spatele acestor concedieri masive? Răspunsul constă în automatizarea accelerată și în modificarea cerințelor pentru forța de muncă. Conform Forbes Nu pierde doar roluri clasice în serviciul clienților și marketing în importanță, ci și poziții care nu necesită nicio specialitate tehnică. Companii precum Klarna au redus locurile de muncă în serviciul pentru clienți după ce au introdus chatbot -uri AI. De asemenea, Cisco a scurtat 4.000 de locuri de muncă pentru a se concentra pe dezvoltarea tehnologiei AI.

Cerințele pentru schimbarea forței de muncă și adaptabilitatea devin o calificare cheie. Întoarcerea în lumea muncii necesită acum mulți solicitanți de locuri de muncă să -și extindă constant abilitățile. CEO -ul LinkedIn, Ryan Roslansky, observă, de asemenea, că locurile de muncă se dezvoltă mai repede ca niciodată, ceea ce subliniază nevoia de oportunități continue de formare suplimentară.

viziunea viitorului

provocările sunt enorme, dar viitorul nu este doar întuneric. Creșterea automatizării și creșterea inovației în inteligența artificială creează, de asemenea, noi oportunități de angajare. Rolurile specializate în domeniile AI și învățarea automată sunt foarte populare. Companii de consultanță precum McKinsey și Deloitte își extind echipele pentru a acoperi nevoia din ce în ce mai mare de transformare digitală și consiliere AI. Există, de asemenea, oportunități de creștere în sectorul public, în special în domenii precum tehnologia sănătății și educației, cum ar fi it-boltweise

Pentru cei care sunt afectați și caută noi oportunități, acum este timpul să vă concentrați asupra abilităților populare. Platforme precum Coursera sau Certificatele de carieră Google oferă o pregătire ulterioară ieftină, care poate facilita tranziția. Un manager de marketing, de exemplu, a învățat prompt inginerie și a găsit un nou rol în strategia de conținut AI. Astfel de exemple arată cât de important este să vă adaptați la noile cerințe ale pieței.

În mijlocul acestor incertitudini, un lucru rămâne clar: industria tehnologică este într -o schimbare care aduce atât provocări, cât și oportunități. Oricine este dispus să dezvolte și să învețe noi abilități ar putea obține un avantaj clar în acest nou peisaj.