MASSIVNI VAL PRESS: Tehnična industrija izgubi več kot 22.000 delovnih mest!

MASSIVNI VAL PRESS: Tehnična industrija izgubi več kot 22.000 delovnih mest!

Bellevue, Washington, USA - Tehnična industrija se leta 2025 sooča z velikimi spremembami. Številna podjetja, ki so nekoč veljala za garancijo za delovna mesta, morajo zdaj sprejeti drastične ukrepe, da bi preživela v vse bolj konkurenčnem okolju. Glede na TechCrunch je bilo letos že več kot 22.000 delovnih mest v tehnološki industriji, pri čemer je še posebej pomembna še posebej pomembna. To je nadaljevanje vala odvajanja iz leta 2024, v katerem je bilo več kot 150.000 delovnih mest razčlenjeno na 549 podjetij.

Pogled na velike igralce je jasno: podjetja, kot so Intel, Microsoft in Amazon, so na novo organizirana. Intel načrtuje, da bo v Oregonu razbremenil skoraj 2400 zaposlenih, kar je skoraj petkrat bolj napovedano kot prej. Microsoft je izpuščenih tudi 9.000 zaposlenih, kar je manj kot 4% njihove globalne delovne sile. Ta razvoj ne pomeni le konca delovnih mest, ampak so tudi znak osnovnih sprememb, ki se dogajajo v delovnem okolju.

vzroki in trendi odpuščanja

Kaj stoji za temi množičnimi odpuščanji? Odgovor je v pospešeni avtomatizaciji in spremembi zahtev za delovno silo. V skladu s Forbes Izgubijo ne le tehnične specializacije v pomembnosti in trženje v pomembnosti. Podjetja, kot je Klarna, so po uvedbi AI chatbotov znižala delovna mesta v storitvah za stranke. Cisco je prav tako skrajšal 4000 delovnih mest, da bi se osredotočil na razvoj tehnologije AI.

Zahteve za spremembo in prilagodljivost delovne sile postanejo ključna kvalifikacija. Vrnitev v svet dela zdaj zahteva veliko iskalcev zaposlitve, da nenehno širijo svoje sposobnosti. Generalni direktor LinkedIn Ryan Roslansky tudi ugotavlja, da se delovna mesta razvijajo hitreje kot kdaj koli prej, kar poudarja potrebo po nenehnih nadaljnjih priložnostih za usposabljanje.

Pogled na prihodnost

Izzivi so ogromni, vendar prihodnost ni samo temna. Vse večje povečanje avtomatizacije in inovacij v umetni inteligenci ustvarjajo tudi nove zaposlitvene možnosti. Specializirane vloge na področju AI in strojnega učenja so zelo priljubljene. Svetovalna podjetja, kot sta McKinsey in Deloitte, širijo svoje ekipe, da pokrivajo naraščajočo potrebo po digitalni preobrazbi in AI-sodelujoči. V javnem sektorju obstajajo tudi možnosti rasti, zlasti na področjih, kot sta tehnologija zdravja in izobraževanja, kot je it-Boltweise

Za tiste, ki so prizadeti in iščejo nove priložnosti, je zdaj čas, da se osredotočimo na priljubljene spretnosti. Platforme, kot sta Cursera ali Google Career Certificates, ponujajo poceni nadaljnje usposabljanje, ki lahko olajša prehod. Vodja trženja, na primer, se je takoj naučil inženiringa in našel novo vlogo v vsebinski strategiji AI. Takšni primeri kažejo, kako pomembno je prilagoditi novim zahtevam na trgu.

Na sredini teh negotovosti ostaja ena jasna: tehnološka industrija je v spremembi, ki prinaša tako izzive kot priložnosti. Vsak, ki je pripravljen razviti in se naučiti novih veščin, bi lahko v tej novi pokrajini dobil jasno prednost.