Microsoft lööb 9 100 töökohta: mida see tähendab California tehnikamaailma jaoks?

Microsoft lööb 9 100 töökohta: mida see tähendab California tehnikamaailma jaoks?

San Francisco, USA - Microsoft on maalinud purjed ja plaanib vähendada umbes 9100 töökohta kogu maailmas. Seda meedet, mis mõjutab vähem kui 4 % kogu tööjõust umbes 228 000 töötajat, nimetatakse suurimaks heidete voorust alates 2023. aastast. Samm on osa suuremast ümberkorraldamisest, mis hõlmab ka mängude osakonda ja mille eesmärk on seada ettevõte strateegiliselt tulevasteks väljakutseteks. Seda seletas Microsofti pressiesindaja, mis põhines arendustel Californias, kus ainuüksi esimeses kvartalis kaotati üle 17 000 töökoha.

Mõjutatud piirkondade hulgas on erinevaid meeskondi, piirkondi ja hierarhia tase. Microsofti mängude juht Phil Spencer rõhutas sisemise sõnumi koondamiste keerulist aega ja rõhutas, et meetmed ei kajasta asjaomaste töötajate annet ega pühendumist. Microsoft pakub neile töötajatele mitmeid lahkumishüvitisi, mis vastavad kohalikele seadustele, sealhulgas palgale, tervishoiule ja tööotsingutele.

koondamiste taust

Mis on nende massiliste tööde tühistamise taga? Üks võimalik põhjus on tööstuses kasvavad kulud, mis sunnivad ettevõtteid oma kulusid kontrollima. Eriti konkurentsil tehisintellekti (AI) kiiresti areneva turu parimate positsioonide pärast otsivad tehnoloogiaettevõtted võimalusi oma ressursside tõhusamaks kasutamiseks. Säästuvajadusele aitavad kaasa ka sisserändepoliitika ja regulatiivse ebakindluse hiljutised muudatused.

Tehnoloogiline areng, eriti AI valdkonnas, muudavad paljudes ettevõtetes töötamise viisi. Kuuleme või loeme peaaegu iga päev ettevõtteid, kes tuginevad oma meeskondade automatiseerimisele või restruktureerimisele. AI -sektori arengutega sammu pidamise vajadust suurendab uute tehnoloogiate integreerimise vajadus, mis seab kahtluse alla traditsiooniliste töökohtade paljude aspekte. [BPB] analüüsina (https://www.bpb.de/themen/arbeitspolitik/5222513/die-effects-von-kuenstlich-intelligenz-auf-den-arbeitsmargat/) mitte ainult, et see mõjutab, kuid ei saa seda teha, kuid võiksid seda teha.

tehisintellekti mõju

üldlevinud digiteerimisega seisavad arvukad töökohad silmitsi uute väljakutsetega. AI ei ole enam tulevikuvisioon, see on juba tõusuteel ja sellel on potentsiaal võtta nii täiendavaid kui ka asendavaid rolle. Sel viisil saavad KIS teatud ülesandeid iseseisvalt täita, teised piirkonnad nõuavad endiselt inimlikku kasutamist. Tekib küsimus: kuidas näeb tööturg lähiaastatel välja? Viimased häälemudelid, näiteks Chatt, võiksid mõjutada eriti teenindussektoris asuvaid elukutseid ja ennustada, et AI saab muuta kuni 56 % tööülesannetest.

Need arengud vaatavad tööstusele ja küsimusele, kas ettevõtted leiavad tasakaalu tehnoloogia arengu ja töötajate vajaduste vahel. Nagu paljud teised tööstuse ettevõtted, seisab Microsoft silmitsi väljakutsega välja töötada uuenduslikud lahendused, kaotamata nende tehnoloogiate taga olevaid inimesi. Isegi kui väidetav kokkuhoid võib lühikese etteteatamisega kasumit tuua, ei tohiks pikaajalist mõju tootlikkusele ja töötajate rahulolule alahinnata.

Paljude jaoks on ainus küsimus: kuidas see läheb? Automatiseerimispõhiseid muudatusi silmas pidades on arutelu oluline aspekt uute töökohtade ja koostöömajude jaoks.