Microsoft insultas 9 100 darbo vietų: ką tai reiškia Kalifornijos technologijų pasauliui?

Microsoft insultas 9 100 darbo vietų: ką tai reiškia Kalifornijos technologijų pasauliui?

San Francisco, USA - „Microsoft“ nupiešė burės ir planuoja sumažinti apie 9100 darbo vietų visame pasaulyje. Ši priemonė, kuriai priklauso mažiau nei 4 % visos darbo jėgos, sudaro apie 228 000 darbuotojų, yra vadinama didžiausiu iškrovos etapu nuo 2023 m. Šis žingsnis yra didesnio restruktūrizavimo dalis, apimanti ir žaidimų skyrių, ir siekiama strategiškai nustatyti įmonę ateityje. Tai paaiškino „Microsoft“ atstovas, paremtas raidomis „Tech Heavy“ Kalifornijoje, kur vien tik pirmąjį ketvirtį prarado daugiau nei 17 000 darbo vietų.

Tarp paveiktų sričių yra įvairių komandų, regionų ir hierarchijos lygių. Philas Spenceris, „Microsoft Gaming“ vadovas, pabrėžė sunkų atleidimo iš darbo laiką vidinėje žinutėje ir pabrėžė, kad priemonės neatspindi atitinkamų darbuotojų talento ar atsidavimo. „Microsoft“ šiems darbuotojams pasiūlys daugybę išeitinių išmokų, atitinkančių vietinius įstatymus, įskaitant atlyginimą, sveikatos priežiūrą ir paramą darbo paieškai.

Išleidimo fonas

Kas yra dėl šių didžiulių darbo atšaukimų? Viena iš galimų priežasčių yra didėjančios išlaidos pramonėje, priverčiančios įmones patikrinti savo išlaidas. Ypač varžybose dėl geriausių pareigų greitai besivystančioje dirbtinio intelekto rinkoje (AI), technologijų kompanijos ieško būdų efektyviau naudoti savo išteklius. Naujausi imigracijos politikos ir reguliavimo neaiškumų pakeitimai taip pat prisideda prie sutaupymo poreikio.

Technologinė pažanga, ypač AI srityje, keičia darbo būdą daugelyje kompanijų. Mes girdime ar skaitome beveik kiekvieną įmonių dieną, kuri remiasi automatizavimu ar pertvarka jų komandas. Poreikis neatsilikti nuo AI sektoriaus pokyčių padidėja dėl poreikio integruoti naujas technologijas, kurios abejoja daugeliu tradicinių darbo vietų aspektų. Kaip analizė BPB, KI ne tik sukelia pokyčius, bet taip pat gali turėti įtakos dviem darbams.

dirbtinio intelekto įtaka

Su visuotiniu skaitmeninimu, daugybė darbo vietų susiduria su naujais iššūkiais. AI nebėra ateities vizija, ji jau auga ir gali imtis papildomų ir pakeičiančių vaidmenų. Tokiu būdu KIS gali atlikti tam tikras užduotis savarankiškai, tuo tarpu kitose srityse ir toliau reikalaujama naudoti žmones. Kyla klausimas: kaip atrodys darbo rinka per ateinančius kelerius metus? Naujausi balso modeliai, tokie kaip „Chatt“, galėtų paveikti profesijas ypač paslaugų sektoriuje ir prognozuoti, kad AI gali pakeisti iki 56 % darbo užduočių.

Šie pokyčiai naujai pažvelgia į pramonę ir klausimą, ar įmonės gali rasti pusiausvyrą tarp technologinės pažangos ir jų darbuotojų poreikių. Kaip ir daugelis kitų pramonės įmonių, „Microsoft“ susiduria su iššūkiu sukurti novatoriškus sprendimus, neprarandant šių technologijų žmonių regėjimo. Net jei įtariamos santaupos gali suteikti pelno per trumpą laiką, nereikėtų nuvertinti ilgalaikio poveikio produktyvumui ir darbuotojų pasitenkinimui.

Daugeliui išlieka vienintelis klausimas: kaip jis vyksta? Atsižvelgiant į automatizavimo pokyčius, viltis dėl naujų darbo sričių ir bendradarbiavimo namų išlieka svarbus diskusijos aspektas.