Microsoft Strokes 9 100 pracovných miest: Čo to znamená pre technologický svet v Kalifornii?

Microsoft Strokes 9 100 pracovných miest: Čo to znamená pre technologický svet v Kalifornii?

San Francisco, USA - Microsoft maľoval plachty a plány na zníženie okolo 9 100 pracovných miest na celom svete. Toto opatrenie, ktoré postihuje menej ako 4 % z celej pracovnej sily približne 228 000 zamestnancov, sa nazýva najväčšie prepustenie od roku 2023. Krok je súčasťou väčšej reštrukturalizácie, ktorá zahŕňa aj hernú divíziu a jeho cieľom je strategicky nastaviť spoločnosť pre budúce výzvy. Vysvetlil to hovorca spoločnosti Microsoft na základe vývoja v technickej Kalifornii, kde v prvom štvrťroku bolo stratených viac ako 17 000 pracovných miest.

Medzi postihnuté oblasti sú rôzne tímy, regióny a úroveň hierarchie. Phil Spencer, vedúci hier spoločnosti Microsoft, zdôraznil ťažký čas prepúšťania v internej správe a zdôraznil, že opatrenia neodrážajú talent alebo zasvätenie príslušných zamestnancov. Spoločnosť Microsoft ponúkne týmto zamestnancom niekoľko odstupných, ktoré zodpovedajú miestnym zákonom vrátane platu, zdravotnej starostlivosti a podpory pri hľadaní zamestnania.

Pozadie prepúšťania

Čo stojí za týmito masívnymi zrušeniami práce? Jedným z možných dôvodov sú zvyšujúce sa náklady v priemysle, ktoré prinútia spoločnosti, aby skontrolovali svoje výdavky. Najmä v súťaži o najlepšie pozície na rýchlo sa rozvíjajúcom trhu umelej inteligencie (AI), technologické spoločnosti hľadajú spôsoby, ako efektívnejšie využívať svoje zdroje. Nedávne zmeny v oblasti prisťahovalectva a regulačných neistôt tiež prispievajú k potrebe úspor.

Technologický pokrok, najmä v oblasti AI, menia spôsob práce v mnohých spoločnostiach. Počúvame alebo čítame takmer každý deň spoločností, ktoré sa spoliehajú na automatizáciu alebo reštrukturalizáciu svojich tímov. Potreba držať krok s vývojom v sektore AI sa zvyšuje o potrebu integrácie nových technológií, ktoré spochybňujú mnoho aspektov tradičných pracovných miest. Ako analýza bpb, ki nielen zmení zmeny v aktivitách, ale môže tiež ovplyvniť dve tretie pracovné miesta.

Vplyv umelej inteligencie

S všadeprítomnou digitalizáciou čelí početné pracovné miesta nové výzvy. AI už nie je budúcou víziou, už je na vzostupe a má potenciál prevziať doplnkové aj nahradené úlohy. Týmto spôsobom môže KIS vykonávať určité úlohy nezávisle, zatiaľ čo iné oblasti si naďalej vyžadujú používanie človeka. Vyvstáva otázka: Ako bude vyzerať trh práce v priebehu niekoľkých nasledujúcich rokov? Najnovšie hlasové modely, ako napríklad Chatt, by mohli ovplyvniť najmä profesie v sektore služieb a predpovedať, že AI by mohla zmeniť až 56 % pracovných úloh.

Tento vývoj sa venuje novým pohľadom na priemysel a na otázku, či spoločnosti môžu nájsť rovnováhu medzi technologickým pokrokom a potrebami svojich zamestnancov. Rovnako ako mnoho iných spoločností v tomto odvetví, aj Microsoft čelí výzve rozvoja inovatívnych riešení bez straty zo zreteľa ľudí, ktorí sú za týmito technológiami. Aj keď by údajné úspory mohli v krátkom čase priniesť zisky, nemali by sa podceňovať dlhodobé účinky na produktivitu a spokojnosť zamestnancov.

Pre mnohých zostáva jedinou otázkou: Ako to ide? Vzhľadom na zmeny zamerané na automatizáciu zostáva nádej na nové oblasti pracovných miest a spolupráce dôležitým aspektom diskusie.