Пазар на труда в Обединеното кралство: AI гарантира 31% съкращаване на работни места!

Пазар на труда в Обединеното кралство: AI гарантира 31% съкращаване на работни места!

Vereinigtes Königreich - Пазарът на труда в Обединеното кралство изпитва бурна фаза и това има много общо с бързото развитие в света на изкуствения интелект (AI). Южна сутрешна публикация Съобщава, че намалява наемането на работници в назначените от AI. Необходимостта от работници изчезва и това се отразява и в броя на свободните работни места.

Текущо проучване на McKinsey & Co показва колко драстично се е променила ситуацията: в сравнение със същия период през 2022 г. броят на онлайн офертите за работа е спаднал с огромните 31 процента. Професиите в технологиите и финансите са особено засегнати, където спадът в работата предлага дори да достигне 38 процента. Тера Алас, старши съветник в Маккинси, изяснява, че компаниите преосмислят своите стратегии за персонал и пауза на някои новобранци, за да изчакат продуктивните предимства на новите технологии.

Илюстрацията на AI на пазара на труда

Последиците от въвеждането на KI не могат да бъдат пренебрегвани. ainvest съобщава, че британският работник е преживял значителен спад през последните няколко месеца. Пазарът на труда се забавя, докато офертите за работа значително намаляват. Тези спадове са още по -изразени в различни сектори, които са особено обект на технологични промени.

Предизвикателството не се ограничава само до висококвалифицирани професии. Намаляването на работата също цъфти в областта на начинаещите работни места - като стажове и чиракуване. Броят на тези оферти е спаднал с почти една трета след въвеждането на Chatgpt в края на 2022 г. Това привлича ситуацията за новодошлите, които често са зависими от тези области, значително надолу, като Джеймс Нийв от Адзуна подчертава трудностите, възникнали от настоящите икономически условия.

• 38% спад в технологиите и финансовите работни места
• 50% по -малко позиции в съветите за програмиране и управление през последните три години
• Офертите за работа в Data Science са се свили с около 50% преди пандемията

Тези развития са част от по -широка тенденция, която описва влиянието на AI върху пазара на труда. bpb посочвайки, че напредъка в AI може да съдържа само загуба на работа. Технологичните промени са неудържими и не всички индустрии са еднакви. Някои области, като образование или недвижими имоти, дори имаха увеличение на офертите за работа.

Въпреки това, има не само положителни ефекти. Рискът, че работните места ще бъдат заменени или натоварването на останалите служители ще се увеличи, не трябва да се подценява. AI може да помогне за намаляване на недостига на квалифицирани работници, но многобройните предизвикателства и рискове също трябва да бъдат преодолени. Необходимото регулиране при използването на AI става все по -гореща тема, особено с оглед на новите насоки на ЕС, които бяха приети през юни 2023 г.

Остава въпросът: Как ще изглежда пазарът на труда през следващите години? Данните показват, че AI може потенциално да засегне до 66% от работните места. Успешното управление на това развитие обаче може да засили иновативната сила на икономиката и да отвори нови области на заетост. Остава да видим дали компаниите могат да се възползват от тези възможности и в същото време да отговарят на предизвикателствата.