Trh práce ve Velké Británii: AI zajišťuje 31% škrty!

Trh práce ve Velké Británii: AI zajišťuje 31% škrty!

Vereinigtes Königreich - Trh práce ve Velké Británii zažívá turbulentní fázi a to má hodně společného s rychlým rozvojem ve světě umělé inteligence (AI). South Morning Post Ohlášeno, že sníží najímání pracovníků v AI. Potřeba pracovníků zmizí, a to se také odráží v počtu volných pracovních míst.

Aktuální studie McKinsey & Co ukazuje, jak se situace dramaticky změnila: ve srovnání se stejným obdobím v roce 2022 počet online nabídek pracovních nabídek klesl o neuvěřitelných 31 procent. Obzvláště jsou ovlivněny profese v oblasti technologií a financí, kde pokles pracovních nabídek dokonce dosáhne 38 procent. Tera Allas, vedoucí poradce v McKinsey, objasňuje, že společnosti přehodnocují své personální strategie a pozastaví některé rekruty, aby čekaly na produktivní výhody nových technologií.

Ilustrace AI na trhu práce

Důsledky úvodu KI nelze přehlédnout. ainvest hlásí, že britský pracovník zaznamenal v posledních několika měsících významný pokles. Trh práce se zpomaluje, zatímco nabídky práce se silně snižují. Tyto poklesy jsou o to výraznější v různých odvětvích, které podléhají zvláště technologickým změnám.

Výzva není omezena pouze na vysoce kvalifikované profese. Snížení úloh také rozkvétá v oblasti začátečníků - jako jsou stáže a učňovské přípravy. Počet těchto nabídek klesl od zavedení Chatgptu téměř o třetinu na konci roku 2022. To přitahuje situaci pro nováčky, které jsou na těchto oblastech často závislé, značně dolů, přičemž James Neave z Adzuna zdůrazňuje obtíže, které vyplývají ze současných ekonomických podmínek.

• 38% pokles technologických a finančních pracovních míst
• 50% méně pozic v programování a poradenství v oblasti řízení v posledních třech letech
• Pracovní nabídky ve vědě o datech se před pandemií zmenšily asi o 50%

Tento vývoj je součástí širší tendence, která popisuje vliv AI na trh práce. bpb mohla by také vytvářet potenciální příležitosti. Technologická změna je nezastavitelná a ne všechna průmyslová odvětví jsou stejná. Některé oblasti, jako je vzdělání nebo nemovitost, dokonce nárůst pracovních nabídek.

Existují však nejen pozitivní účinky. Riziko, že pracovní místa budou nahrazena nebo že pracovní zátěž zbývajících zaměstnanců se zvýší, by nemělo být podceňováno. AI by mohla pomoci snížit nedostatek kvalifikovaných pracovníků, ale musí být také překonány četné výzvy a rizika. Nezbytné nařízení v používání AI se stává stále více horkým tématem, zejména s ohledem na nové pokyny EU, které byly přijaty v červnu 2023.

Otázkou zůstává: Jak bude vypadat trh práce v nadcházejících letech? Data ukazují, že AI by mohla potenciálně ovlivnit až 66% úloh. Úspěšné řešení tohoto vývoje by však mohlo zvýšit inovativní sílu ekonomiky a otevřít nová oblast zaměstnání. Zbývá zjistit, zda společnosti mohou tyto příležitosti využít a zároveň splňovat výzvy.