Arbejdsmarked i Storbritannien: AI sikrer 31% jobnedskæringer!

Arbejdsmarked i Storbritannien: AI sikrer 31% jobnedskæringer!

Vereinigtes Königreich - Arbejdsmarkedet i Storbritannien oplever en turbulent fase, og det har meget at gøre med den hurtige udvikling i verden af kunstig intelligens (AI). South Morning Post rapporteret at reducere ansættelsen af arbejdere til udnævnt af AI. Behovet for arbejdstagere forsvinder, og dette afspejles også i antallet af ledige stillinger.

En aktuel undersøgelse af McKinsey & Co viser, hvor dramatisk situationen har ændret sig: sammenlignet med den samme periode i 2022, er antallet af online jobtilbud faldet med 31 procent. Erhverv inden for teknologi og økonomi er især påvirket, hvor faldet i jobtilbudet endda når 38 procent. Tera Allas, seniorrådgiver hos McKinsey, gør det klart, at virksomheder overvejer deres personalestrategier og sætter nogle rekrutter til at vente på de produktive fordele ved de nye teknologier.

Illustrationen af AI på arbejdsmarkedet

Konsekvenserne af KI -introduktionen kan ikke overses. ainvest rapporterer, at den britiske arbejder har oplevet et markant tilbagegang i de sidste par måneder. Arbejdsmarkedet bremser, mens jobtilbudet er stærkt faldende. Disse fald er desto mere udtalt i forskellige sektorer, der især er underlagt teknologiske ændringer.

Udfordringen er ikke kun begrænset til højt kvalificerede erhverv. Jobskæringerne blomstrer også i området for nybegynderjob - såsom praktikpladser og lærepladser. Antallet af disse tilbud er faldet med næsten en tredjedel siden introduktionen af ChatGpt i slutningen af 2022. Dette trækker situationen for nykommere, som ofte er afhængige af disse områder, betydeligt nede, med James Neave fra Adzuna, der understreger vanskelighederne, der opstår fra de aktuelle økonomiske forhold.

• 38% fald i teknologi og økonomiske job
• 50% færre positioner inden for programmering og ledelsesrådgivning i de sidste tre år
• Jobtilbud i datavidenskab er krympet med ca. 50% før pandemien

Disse udviklinger er en del af en bredere tendens, der beskriver AI's indflydelse på arbejdsmarkedet. bpb påpeger, at fremskridt i AI ikke kun indeholdt potentielle job tab, men kan også skabe nye muligheder. Teknologisk ændring er ustoppelig, og ikke alle brancher er de samme. Nogle områder, såsom uddannelse eller fast ejendom, havde endda en stigning i jobtilbudet.

Der er dog ikke kun positive effekter. Risikoen for, at job vil blive udskiftet, eller at arbejdsbyrden for de resterende medarbejdere vil stige, bør ikke undervurderes. AI kunne hjælpe med at reducere manglen på kvalificerede arbejdstagere, men adskillige udfordringer og risici skal også overvindes. Den nødvendige regulering i AI -brug bliver mere og mere et varmt emne, især i betragtning af de nye EU -retningslinjer, der blev vedtaget i juni 2023.

Spørgsmålet er stadig: Hvordan vil jobmarkedet se ud i de kommende år? Data viser, at AI potentielt kunne påvirke op til 66% af job. Imidlertid kan en vellykket håndtering af denne udvikling øge økonomiens innovative styrke og åbne nye beskæftigelsesområder. Det er tilbage at se, om virksomheder kan drage fordel af disse muligheder og samtidig imødekomme udfordringerne.