Työmarkkinat Yhdistyneessä kuningaskunnassa: AI varmistaa 31%: n työn leikkaukset!

Työmarkkinat Yhdistyneessä kuningaskunnassa: AI varmistaa 31%: n työn leikkaukset!

Yhdistyneen kuningaskunnan työmarkkinat kokevat myrskyisän vaiheen, ja sillä on paljon tekemistä keinotekoisen älykkyyden maailman nopean kehityksen kanssa (AI). eteläisen aamun post on ilmoitettu vähentävän AI: n nimittämiä työntekijöiden palkkaamista. Työntekijöiden tarve katoaa, ja tämä heijastuu myös avoimien työpaikkojen lukumäärään.

McKinsey & Co: n nykyinen tutkimus osoittaa, kuinka dramaattisesti tilanne on muuttunut: Verrattuna samaan ajanjaksoon vuonna 2022, online -työtarjousten määrä on pudonnut mahtavalla 31 prosentilla. Teknologian ja talouden ammatit vaikuttavat erityisesti, jos työpaikan laskut ovat jopa 38 prosenttia. McKinseyn vanhempi neuvonantaja Tera Allas tekee selväksi, että yritykset harkitsevat henkilöstöstrategioitaan ja keskeyttävät jotkut rekrytoinnit odottamaan uuden tekniikan tuottavia etuja.

AI: n kuva työmarkkinoilla

Ki -johdannon seurauksia ei voida sivuuttaa. AInvest raportoi, että brittiläiset työntekijät ovat kokeneet merkittävän hajoamisen muutaman viime kuukauden aikana. Työmarkkinat hidastuvat, kun työtarjoukset vähenevät voimakkaasti. Nämä laskut ovat entistä voimakkaampia eri aloilla, jotka ovat erityisesti teknisiä muutoksia.

Haaste ei rajoitu vain korkeasti päteviin ammatteihin. Työn leikkaukset kukkivat myös aloittelijoiden työpaikkojen - kuten harjoittelupaikkojen ja oppisopimuskoulutuksen alueella. Näiden tarjousten lukumäärä on vähentynyt melkein kolmanneksella ChatgPT: n käyttöönoton jälkeen vuoden 2022 lopussa. Tämä vetää tilanteen uusille tulokkaille, jotka ovat usein riippuvaisia näistä alueista, huomattavasti alaspäin, kun Adzunan James Neave korostaa nykyisistä taloudellisista olosuhteista aiheutuvia vaikeuksia.

• 38% tekniikan ja taloudellisten työpaikkojen lasku
• 50% vähemmän asemia ohjelmointi- ja johtamisneuvonta viimeisen kolmen vuoden aikana
• Tietotieteen työtarjoukset ovat vähentyneet noin 50% ennen pandemiaa

Nämä kehitys on osa laajempaa taipumusta, joka kuvaa AI: n vaikutusta työmarkkinoille. bpb huomauttaa, että edistyminen AI: ssa ei voisi vain mahdollisuuksia. Teknologinen muutos on pysäyttämätön, eikä kaikki teollisuudenalat ole samoja. Joillakin alueilla, kuten koulutuksella tai kiinteistöillä, jopa työtarjousten lisääntyminen.

ei kuitenkaan ole vain positiivisia vaikutuksia. Riskiä, että työpaikat korvataan tai että jäljellä olevien työntekijöiden työmäärää kasvaa, ei pidä aliarvioida. AI voisi auttaa vähentämään ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa, mutta myös lukuisat haasteet ja riskit on voitettava. AI: n käytön välttämätön asetus on yhä enemmän kuuma aihe, etenkin kun otetaan huomioon kesäkuussa 2023 hyväksytyt uudet EU -ohjeet.

Kysymys on edelleen: Miltä työmarkkinat näyttävät tulevina vuosina? Tiedot osoittavat, että AI voi vaikuttaa jopa 66%: iin työpaikoista. Tämän kehityksen onnistunut käsittely voisi kuitenkin lisätä talouden innovatiivista vahvuutta ja avata uusia työllisyysaloja. On vielä nähtävissä, voivatko yritykset hyödyntää näitä mahdollisuuksia ja vastata samalla haasteisiin.