Tržište rada u Ujedinjenom Kraljevstvu: AI osigurava 31% smanjenja posla!

Tržište rada u Ujedinjenom Kraljevstvu: AI osigurava 31% smanjenja posla!

Vereinigtes Königreich - Tržište rada u Velikoj Britaniji doživljava burnu fazu, a to ima puno veze s brzim razvojem u svijetu umjetne inteligencije (AI). Južni jutarnji post izvijestio je da smanjuje hir radnike koji su imenovali AI. Potreba za radnicima nestaje, a to se odražava i na broj slobodnih radnih mjesta.

Aktualna studija McKinsey & Co pokazuje kako se dramatično promijenila situacija: u usporedbi s istim razdobljem 2022. godine, broj internetskih ponuda za posao smanjio se za nevjerojatnih 31 posto. Posebno su pogođene profesije u tehnologiji i financijama, gdje pad posla nudi čak 38 posto. Tera Allas, stariji savjetnik u McKinseyju, jasno daje do znanja da tvrtke preispituju svoje osoblje i zaustave neke regrute kako bi čekali produktivne prednosti novih tehnologija.

Ilustracija AI na tržištu rada

Posljedice unosa KI ne mogu se zanemariti. ainvest izvještava da je britanski radnik doživio značajan pad u posljednjih nekoliko mjeseci. Tržište rada usporava dok se ponude za posao uvelike smanjuju. Ovi padovi su sve izraženiji u različitim sektorima koji su posebno podložni tehnološkim promjenama.

Izazov nije ograničen samo na visoko kvalificirane profesije. Smanjivanje posla cvjeta i u području početničkih poslova - poput stažiranja i naukovanja. Broj ovih ponuda smanjio se za gotovo trećinu od uvođenja chatgpta krajem 2022. godine. To privlači situaciju za pridošlice, koji su često ovisni o tim područjima, znatno dolje, pri čemu je James Neave iz Adzuna naglašavao poteškoće koje proizlaze iz trenutnih ekonomskih uvjeta.

• 38% Pad tehnologije i financijskih poslova
• 50% manje pozicija u savjetima za programiranje i upravljanje u posljednje tri godine
• Ponude za posao u znanosti o podacima smanjile su se za oko 50% prije pandemije

Ovi događaji su dio šire tendencije koja opisuje utjecaj AI na tržište rada. bpb . Tehnološke promjene su nezaustavljive, a nisu sve industrije iste. Neka područja, poput obrazovanja ili nekretnina, čak su imala i povećanje ponuda za posao.

Međutim, ne postoje samo pozitivni učinci. Rizik da će poslovi biti zamijenjeni ili da se radno opterećenje preostalih zaposlenika povećava ne smije se podcijeniti. AI bi mogao pomoći u smanjenju nedostatka kvalificiranih radnika, ali također se moraju prevladati brojni izazovi i rizici. Potrebna regulacija u korištenju AI postaje sve vruća tema, posebno s obzirom na nove smjernice EU koje su usvojene u lipnju 2023.

Ostaje pitanje: Kako će izgledati tržište rada u narednim godinama? Podaci ukazuju na to da AI može potencijalno utjecati na do 66% radnih mjesta. Međutim, uspješno postupanje s tim razvojem moglo bi povećati inovativnu snagu gospodarstva i otvoriti nova područja zaposlenosti. Ostaje za vidjeti mogu li tvrtke iskoristiti ove mogućnosti i istovremeno suočavati se s izazovima.