Munkaügyi piac az Egyesült Királyságban: Az AI biztosítja a 31% -os munkaköri csökkentést!

Munkaügyi piac az Egyesült Királyságban: Az AI biztosítja a 31% -os munkaköri csökkentést!

Vereinigtes Königreich - Az Egyesült Királyságban a munkaerőpiac viharos fázist tapasztal, és ennek sok köze van a mesterséges intelligencia (AI) gyors fejlődéséhez. South Morning Post arról számoltak be, hogy csökkentik az AI kinevezett munkavállalók bérbeadását. A munkavállalók szükségessége eltűnik, és ez tükröződik a megüresedett helyek számában is.

A McKinsey & Co jelenlegi tanulmánya megmutatja, hogy a helyzet drámai módon megváltozott: A 2022 -es azonos időszakhoz képest az online állási ajánlatok száma egy óriási 31 százalékkal csökkent. Különösen befolyásolja a technológiai és pénzügyi szakmákat, ahol a munkahelyi ajánlatok csökkenése akár 38 százalékot is elér. Tera Allas, a McKinsey vezető tanácsadója világossá teszi, hogy a vállalatok átgondolják a személyzeti stratégiáikat, és szüneteltetik néhány toborzót, hogy várják meg az új technológiák produktív előnyeit.

Az AI illusztrációja a munkaerőpiacon

A KI bevezetés következményeit nem lehet figyelmen kívül hagyni. Ainvest Jelentések szerint a brit munkavállaló az elmúlt néhány hónapban jelentős remizmust tapasztalt. A munkaerőpiac lelassul, míg az állásajánlatok erősen csökkennek. Ezek a visszaesések annál is kifejezettebbek a különféle ágazatokban, amelyek különösen a technológiai változásoknak vannak kitéve.

A kihívás nemcsak a magasan képzett szakmákra korlátozódik. A munkavégzések a kezdő állások területén is virágzik - például gyakorlati gyakorlatok és gyakornoki képzés. Ezeknek az ajánlatoknak a száma csaknem egyharmaddal csökkent a CHATGPT 2022 végén történő bevezetése óta. Ez vonzza az újonnan érkezők helyzetét, amelyek gyakran ezekből a területektől függnek, jelentősen lefelé, James Neave Adzuna -ból, hangsúlyozva a jelenlegi gazdasági feltételekből fakadó nehézségeket.

• A technológia és a pénzügyi munkahelyek 38% -os csökkenése
• 50% -kal kevesebb pozíció a programozási és menedzsment tanácsadásban az elmúlt három évben
• Az adattudományi állásajánlatok körülbelül 50% -kal csökkentek a járvány előtt

Ezek a fejlemények egy szélesebb tendencia részét képezik, amely leírja az AI hatását a munkaerőpiacra. bpb kiemelve, hogy az AI-ban az AI-ben az AI-ben az előrehaladás nem képes. A technológiai változás megállíthatatlan, és nem minden iparág azonos. Egyes területek, például az oktatás vagy az ingatlanok, még a munkakapcsolat növekedését is megnövelték.

Ugyanakkor nemcsak pozitív hatások vannak. Az a kockázat, hogy a munkahelyeket cserélik, vagy hogy a fennmaradó alkalmazottak munkaterhelését nem szabad alábecsülni. Az AI segíthet csökkenteni a képzett munkavállalók hiányát, de számos kihívást és kockázatot is meg kell küzdeni. A szükséges szabályozás az AI -használat során egyre inkább forró téma, különös tekintettel az új EU iránymutatásokra, amelyeket 2023 júniusában fogadtak el.

A kérdés továbbra is fennáll: Hogyan fog kinézni a munkaerőpiac az elkövetkező években? Az adatok azt mutatják, hogy az AI potenciálisan befolyásolhatja a munkahelyek 66% -át. Ennek a fejleménynek a sikeres kezelése azonban növelheti a gazdaság innovatív erejét, és új foglalkoztatási területeket nyithat meg. Még nem kell látni, hogy a vállalatok kihasználhatják -e ezeket a lehetőségeket, és ugyanakkor megfelelnek -e a kihívásoknak.