Darbo rinka Jungtinėje Karalystėje: PG užtikrina 31% darbo vietų mažinimo!

Darbo rinka Jungtinėje Karalystėje: PG užtikrina 31% darbo vietų mažinimo!

Vereinigtes Königreich - Jungtinės Karalystės darbo rinka patiria neramią etapą, ir tai turi daug bendro su greitu vystymuisi dirbtinio intelekto pasaulyje (AI). pietų ryto įrašas pranešė, kad sumažina darbuotojų samdymą, kurį paskyrė AI. Darbuotojų poreikis išnyksta, ir tai atsispindi ir laisvų vietų skaičiuje.

Dabartinis „McKinsey & Co“ tyrimas parodo, kaip pasikeitė padėtis: Palyginti su tuo pačiu laikotarpiu 2022 m., Internetinių darbo pasiūlymų skaičius sumažėjo 31 proc. Ypač paveiktos technologijos ir finansų profesijos, kai darbo darbo vietų pasiūlymai netgi pasiekia 38 procentus. Tera Allas, „McKinsey“ vyresnysis patarėjas, leidžia suprasti, kad įmonės pergalvoja savo personalo strategijas ir pristabdo kai kuriuos įdarbinimus, kad lauktų produktyvių naujų technologijų pranašumų.

AI iliustracija darbo rinkoje

Ki įžangos pasekmės negalima nepastebėti. Ainvest praneša, kad per pastaruosius kelis mėnesius britų darbuotojas patyrė didelį nuosmukį. Darbo rinka sulėtėja, kol darbo pasiūlymai smarkiai mažėja. Šie nuosmukiai yra dar ryškesni įvairiuose sektoriuose, kuriems ypač keičiasi technologiniai pokyčiai.

Iššūkis apsiriboja tik aukštos kvalifikacijos profesijomis. Darbo vietų mažinimas taip pat žydi pradedančiųjų darbų srityje, tokiose kaip stažuotės ir pameistrystė. Šių pasiūlymų skaičius sumažėjo beveik trečdalyje nuo tada, kai 2022 m. Pabaigoje buvo įvestas ChatGPT. Tai atkreipia naujokų situaciją, kuri dažnai priklauso nuo šių sričių, žymiai žemyn, o Jamesas Neave'as iš Adzunos pabrėžia sunkumus, atsirandančius dėl dabartinių ekonominių sąlygų.

• 38% technologijos ir finansinių darbo vietų sumažėjimas
• 50% mažiau pozicijų programavimo ir valdymo patarimuose per pastaruosius trejus metus
• Duomenų mokslo darbo pasiūlymai sumažėjo maždaug 50% prieš „Pandemic“

Šie pokyčiai yra platesnės tendencijos, apibūdinančios AI įtaką darbo rinkai, dalis. bpb nurodyti, kad pažangą AI nesugebėjo sulaikyti galimybių. Technologiniai pokyčiai yra nesustabdomi, o ne visos pramonės šakos yra vienodos. Kai kuriose srityse, tokiose kaip švietimas ar nekilnojamasis turtas, netgi padidėjo darbo pasiūlymai.

Tačiau yra ne tik teigiamas poveikis. Nereikėtų nuvertinti rizikos, kad darbo vietos bus pakeistos arba kad likusių darbuotojų darbo krūvis padidės. PG galėtų padėti sumažinti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą, tačiau taip pat reikia įveikti daugybę iššūkių ir rizikos. Būtinas AI naudojimo reglamentas tampa vis didesne tema, ypač atsižvelgiant į naujas ES gaires, kurios buvo priimtos 2023 m. Birželio mėn.

Klausimas išlieka: kaip atrodys darbo rinka ateinančiais metais? Duomenys rodo, kad AI gali paveikti iki 66% darbo vietų. Tačiau sėkmingai tvarkantis šią plėtrą gali paskatinti novatorišką ekonomikos stiprumą ir atverti naujas užimtumo sritis. Belieka išsiaiškinti, ar įmonės gali pasinaudoti šiomis galimybėmis ir tuo pat metu patenkinti iššūkius.