Darba tirgus Apvienotajā Karalistē: AI nodrošina 31% darba vietu samazināšanu!

Darba tirgus Apvienotajā Karalistē: AI nodrošina 31% darba vietu samazināšanu!

Vereinigtes Königreich - Apvienotās Karalistes darba tirgus piedzīvo vētrainu fāzi, un tam ir daudz sakara ar straujo attīstību mākslīgā intelekta pasaulē (AI). dienvidu rītā , kas ziņots, ka samazina darbinieku īrēšanu, ko ieceļ AI. Vajadzība pēc darbiniekiem izzūd, un tas atspoguļojas arī vakanču skaitā.

Pašreizējais McKinsey & Co pētījums parāda, cik dramatiski ir mainījusies situācija: salīdzinot ar to pašu periodu 2022. gadā, tiešsaistes darbu skaits ir samazinājies par 31 procentu. Īpaši ietekmē profesijas tehnoloģiju un finanšu profesijas, kur darba samazināšanās piedāvā pat 38 procentus. Tera Allas, McKinsey vecākais padomnieks, skaidri norāda, ka uzņēmumi pārdomā savas personāla stratēģijas un pārtrauc dažus darbiniekus, lai gaidītu jauno tehnoloģiju produktīvās priekšrocības.

AI ilustrācija darba tirgū

Ki ievada sekas nevar ignorēt. ainvest ziņo, ka britu strādnieks pēdējos mēnešos ir piedzīvojis ievērojamu kritumu. Darba tirgus palēninās, kamēr darba piedāvājumi ir ļoti samazinājušies. Šie kritumi ir vēl izteiktāki dažādās nozarēs, kuras īpaši pakļautas tehnoloģiskām izmaiņām.

Izaicinājums ir ne tikai tikai augsti kvalificētās profesijas. Darba vietu samazināšana zied arī iesācēju darbu jomā, piemēram, prakses un mācekļa prakse. Šo piedāvājumu skaits ir samazinājies par gandrīz trešdaļu kopš Chatgpt ieviešanas 2022. gada beigās. Tas rada situāciju jaunpienācējiem, kas bieži ir atkarīgi no šīm jomām, ievērojami zemāk, kad Džeimss Neuzuna uzsver grūtības, kas rodas no pašreizējiem ekonomiskajiem apstākļiem.

• 38% tehnoloģiju un finanšu darba samazināšanās
• par 50% mazāk pozīciju programmēšanas un vadības padomos pēdējos trīs gados
• Darba piedāvājumi datu zinātnē ir sarukuši par aptuveni 50% pirms pandēmijas

Šie notikumi ir daļa no plašākas tendences, kas raksturo AI ietekmi uz darba tirgu. bpb var izraisīt, ka progresu var radīt, bet var radīt jaunas iespējas. Tehnoloģiskās izmaiņas ir neapturamas, un ne visas nozares ir vienādas. Dažās jomās, piemēram, izglītībā vai nekustamajā īpašumā, pat palielinājās darba piedāvājumi.

Tomēr ir ne tikai pozitīva ietekme. Nevajadzētu par zemu novērtēt risku, ka darba vietas tiks aizstātas vai arī atlikušo darbinieku darba slodze. AI varētu palīdzēt samazināt kvalificētu darbinieku trūkumu, taču ir jāpārvar arī daudzi izaicinājumi un riski. Nepieciešamais regulējums AI lietošanā kļūst arvien karstāks par karstu tēmu, it īpaši ņemot vērā jaunās ES vadlīnijas, kas tika pieņemtas 2023. gada jūnijā.

paliek jautājums: kā nākamajos gados izskatīsies darba tirgus? Dati norāda, ka AI varētu potenciāli ietekmēt līdz 66% darba vietu. Tomēr veiksmīga vadīšana ar šo attīstību varētu palielināt ekonomikas novatorisko spēku un atvērt jaunas nodarbinātības jomas. Atliek redzēt, vai uzņēmumi var izmantot šīs iespējas un vienlaikus risināt izaicinājumus.