Rynek pracy w Wielkiej Brytanii: AI zapewnia 31% obniżek miejsc pracy!

Rynek pracy w Wielkiej Brytanii: AI zapewnia 31% obniżek miejsc pracy!

Vereinigtes Königreich - Rynek pracy w Wielkiej Brytanii doświadcza burzliwej fazy, a to ma wiele wspólnego z szybkim rozwojem w świecie sztucznej inteligencji (AI). Zgłoszono, że zmniejszyło hiring pracowników w AI. Potrzeba pracowników znika, a to również znajduje odzwierciedlenie w liczbie wolnych miejsc pracy.

Nie można przeoczyć konsekwencji wprowadzenia Ki. ainvest donosi, że brytyjski pracownik w ciągu ostatnich kilku miesięcy. Rynek pracy spowalnia, gdy oferty pracy znacznie się zmniejszają. Spadki te są bardziej wyraźne w różnych sektorach, które szczególnie podlegają zmianom technologicznym.

Wyzwanie ogranicza się nie tylko do wysoko wykwalifikowanych zawodów. Wskaźniki pracy kwitną również w dziedzinie miejsc pracy - takich jak staże i staże. Liczba tych ofert spadła o prawie jedną trzecią od czasu wprowadzenia Chatgpt pod koniec 2022 r. Jest to wykorzystujące sytuację dla początkujących, które często są zależne od tych obszarów, w znacznym stopniu, a James Neave z Azuny podkreśla trudności wynikające z obecnych warunków ekonomicznych.

• 38% spadek technologii i pracy finansowej
• 50% mniej pozycji w poradach dotyczących programowania i zarządzania w ciągu ostatnich trzech lat
• Oferty pracy w nauce danych zmniejszyły się o około 50% przed pandemią

Te wydarzenia są częścią szerszej tendencji opisującej wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy. bpb Wskazanie, że postęp w ai może nie tylko powstać w trakcie pracy potencjalnej, ale może również utworzyć nowe szanse. Zmiana technologiczna jest nie do powstrzymania i nie wszystkie branże są takie same. Niektóre obszary, takie jak edukacja lub nieruchomości, nawet wzrosły oferty pracy.

Jednak istnieją nie tylko pozytywne efekty. Ryzyko zastąpienia miejsc pracy lub że obciążenie pozostałych pracowników nie będzie się wzrosnąć. AI może pomóc zmniejszyć niedobór wykwalifikowanych pracowników, ale należy również pokonać wiele wyzwań i ryzyka. Niezbędne rozporządzenie w wykorzystaniu AI staje się coraz bardziej gorącym tematem, szczególnie w świetle nowych wytycznych UE, które zostały przyjęte w czerwcu 2023 r.

Pozostaje pytanie: jak będzie wyglądał rynek pracy w nadchodzących latach? Dane wskazują, że AI może potencjalnie wpłynąć na 66% miejsc pracy. Jednak udane obsługa tego rozwoju może zwiększyć innowacyjną siłę gospodarki i otworzyć nowe dziedziny zatrudnienia. Okaże się, czy firmy mogą skorzystać z tych możliwości, a jednocześnie sprostać wyzwaniom.