Arbetsmarknad i Storbritannien: AI säkerställer 31% nedskärningar!

Arbetsmarknad i Storbritannien: AI säkerställer 31% nedskärningar!

Vereinigtes Königreich - Arbetsmarknaden i Storbritannien upplever en turbulent fas, och det har mycket att göra med den snabba utvecklingen i världen av konstgjord intelligens (AI). South Morning Post Rapporterade för att minska anställningen av arbetare som utsetts av AI är. Behovet av arbetare försvinner, och detta återspeglas också i antalet lediga platser.

En aktuell studie av McKinsey & Co visar hur dramatiskt situationen har förändrats: jämfört med samma period 2022 har antalet online -jobberbjudanden sjunkit med en enorm 31 procent. Yrken inom teknik och ekonomi påverkas särskilt, där nedgångarna i jobbet erbjuder till och med 38 procent. Tera Allas, seniorrådgivare på McKinsey, gör det klart att företag tänker sina personalstrategier och pausar vissa rekryter för att vänta på de produktiva fördelarna med den nya tekniken.

Illustrationen av AI på arbetsmarknaden

Konsekvenserna av KI -introduktionen kan inte förbises. Ainvest Rapporterar att den brittiska arbetaren har upplevt en betydande avgörande under de senaste månaderna. Arbetsmarknaden bromsar medan jobbet erbjuder minskande. Dessa minskningar är desto mer uttalade i olika sektorer som är särskilt föremål för tekniska förändringar.

Utmaningen är inte bara begränsad till högt kvalificerade yrken. Jobbskärningarna blommar också i området för nybörjarjobb - som praktikplatser och lärlingsplatser. Antalet av dessa erbjudanden har minskat med nästan en tredjedel sedan introduktionen av chatgpt i slutet av 2022. Detta drar situationen för nykomlingar, som ofta är beroende av dessa områden, avsevärt ner, med James Neave från Adzuna som betonar svårigheterna som uppstår från de nuvarande ekonomiska förhållandena.

• 38% minskning av teknik och ekonomiska jobb
• 50% färre positioner inom programmering och ledningsråd under de senaste tre åren
• Jobberbjudanden inom datavetenskap har minskat med cirka 50% innan pandemin

Denna utveckling är en del av en bredare tendens som beskriver AI: s inflytande på arbetsmarknaden. bpb pekar på att framstegen inte kan innehålla eventuella arbetsmöjligheter. Teknologisk förändring är ostoppbar och inte alla branscher är desamma. Vissa områden, som utbildning eller fastigheter, hade till och med en ökning av jobberbjudandena.

Det finns emellertid inte bara positiva effekter. Risken att jobb kommer att ersättas eller att arbetsbelastningen för de återstående anställda kommer att öka inte bör underskattas. AI kan bidra till att minska bristen på kvalificerade arbetare, men många utmaningar och risker måste också övervinnas. Den nödvändiga förordningen i AI -användningen blir mer och mer ett hett ämne, särskilt med tanke på de nya EU -riktlinjerna som antogs i juni 2023.

Frågan kvarstår: Hur kommer arbetsmarknaden att se ut under de kommande åren? Data indikerar att AI potentiellt kan påverka upp till 66% av arbeten. En framgångsrik hantering av denna utveckling kan dock öka den innovativa styrkan i ekonomin och öppna upp nya anställningsområden. Det återstår att se om företag kan dra nytta av dessa möjligheter och samtidigt möta utmaningarna.