Гигантски съкращения! 1300 работни места с наистина и Glassdoor са изтрити

Гигантски съкращения! 1300 работни места с наистина и Glassdoor са изтрити

USA - В света на технологиите, в момента всичко е свързано с изкуствения интелект (AI). Това е не само ключова дума, но става все по -важна и коренно променя пейзажа на пазарите на труда. Както съобщава технологичният блог WCCFTECH, сега има големи съкращения на персонала: порталите за работа наистина и Glassdoor планират да комбинират компанията -майка набира участия и да спестят около 1300 работни места. Това съответства на около 6 % от работната сила в индустрията на HR технологиите. Ясна индикация, че фокусът се засилва върху автоматизацията и AI.

взрив, който не само прави заинтересованите служители, но и цялата индустрия. Тези съкращения засягат по -специално Съединените щати и се фокусират върху области като операции, изследвания и устойчивост. Изпълнителният директор Hisayuki "Deco" Idekoba я изразява ясно: "Ki трансформира света и компаниите трябва да се адаптират, за да останат конкурентоспособни." Това би могло да има далечни последици за пазара на труда.

Промяната в света на работата

Преструктурирането е част от глобална тенденция, която може да се наблюдава и в други технологични компании като Microsoft, Google и IBM. Тези компании също са адаптирали своите корпоративни структури, за да повишат ефективността чрез автоматизация. Според изпит на Глобалния институт McKinsey, до 30 % от текущото работно време ще бъдат автоматизирани от технологичните иновации до 2030 г. Това ще донесе със себе си както предимствата, под формата на увеличаване на производителността и загуби на безброй работни места.

обезпечение и несигурност

Но как изглежда бъдещето? Бавното въвеждане на AI може да ограничи растежа на производителността до едва 0,2 %, докато бързото използване може да увеличи експоненциално ефективността. Тази динамика не само има възможности, но и много несигурност. Докато напредъкът може да бъде отворен в сътрудничеството, базирано на AI и нови професионални области, опасенията за загубата на работни места все още остават.

Особено защото прогнозите посочват, че до две трети от работните места потенциално биха могли да бъдат засегнати от AI. Дейностите, които изискват междуличностни взаимодействия, вероятно ще бъдат изложени на риск от автоматизация. Следователно дигиталната трансформация може да намали недостига на квалифицирани работници, но от друга страна също води до увеличено натоварване, така че да се изискват регулиране и конструктивни подходи.

Необходимостта от нови умения става все по -ясна. В бъдеще ще се изискват основни дигитални знания, социални умения и лидерски умения. За да се овладее това предизвикателство, ще е необходимо да се обучават съществуващи служители и да се обучават нови таланти. Така че компаниите да могат успешно да действат в новата ера на работа, се изисква добро умение в политиката на персонала.

За повече информация за ефектите на AI върху пазара на труда и свързаните с тях предизвикателства, прочетете повече на wccftech, Нова работа href = "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktinpolitik/522513/die-effects-von-kuenstlicher-inelligenz-auf-den-arbeitsmarkt/"> Федерален център за политическо образование