Gigance Layoffs! 1 300 emplois avec en effet et Glassdoor supprimé

Gigance Layoffs! 1 300 emplois avec en effet et Glassdoor supprimé

USA - Dans le monde de la Technologie, tout concerne actuellement l'intelligence artificielle (IA). Ce n'est pas seulement un mot-clé, mais devient de plus en plus important et change fondamentalement le paysage des marchés du travail. Comme le rapporte le Blog Tech WCCFTech, il y a maintenant de grandes coupes de personnel: les portails d'emploi en effet et Glassdoor prévoient de combiner la société mère recruter des avoirs et d'économiser environ 1 300 emplois. Cela correspond à environ 6% des effectifs de l'industrie technologique RH. Une indication claire que l'accent est renforcé sur l'automatisation et l'IA.

un coup qui fait non seulement les employés concernés, mais aussi toute l'industrie. Ces licenciements affectent les États-Unis en particulier et se concentrent sur des domaines tels que les opérations, la recherche et la durabilité. Le PDG Hisayuki "Deco" Idekoba l'exprime clairement: "Ki transforme le monde, et les entreprises doivent s'adapter pour rester compétitives." Cela pourrait avoir des conséquences de grande envergure pour le marché du travail.

le changement dans le monde du travail

La restructuration fait partie d'une tendance mondiale qui peut également être observée dans d'autres sociétés technologiques telles que Microsoft, Google et IBM. Ces entreprises ont également adapté leurs structures d'entreprise pour accroître l'efficacité grâce à l'automatisation. Selon un examen du McKinsey Global Institute, jusqu'à 30% des heures de travail actuelles seront automatisées par des innovations technologiques d'ici 2030.

Couple et incertitudes

Mais à quoi ressemble l'avenir? Une lente introduction de l'IA pourrait limiter la croissance de la productivité à seulement 0,2%, tandis que l'utilisation rapide pourrait augmenter l'efficacité de façon exponentielle. Cette dynamique a non seulement des opportunités, mais aussi beaucoup d'incertitude. Bien que les progrès puissent être ouverts dans la coopération basée sur le réseau AI et les nouveaux domaines professionnels, les craintes concernant les pertes d'emplois restent toujours présentes.

Surtout parce que les prévisions soulignent que jusqu'à les deux tiers des emplois pourraient potentiellement être affectés par l'IA. Les activités qui nécessitent des interactions interpersonnelles sont susceptibles d'être moins à risque de l'automatisation. La transformation numérique pourrait donc réduire la pénurie de travailleurs qualifiés, mais en revanche, entraîner une charge de travail accrue, de sorte que la réglementation et les approches constructives sont nécessaires.

Le besoin de nouvelles compétences devient de plus en plus clair. À l'avenir, des connaissances numériques de base, des compétences sociales et des compétences en leadership seront nécessaires. Afin de maîtriser ce défi, il sera nécessaire de former des employés existants et de former de nouveaux talents. Afin que les entreprises puissent agir avec succès dans la nouvelle ère du travail, un bon talent dans la politique du personnel est nécessaire.

Pour plus d'informations sur les effets de l'IA sur le marché du travail et les défis associés, lisez la suite sur WCCFTech, new travail href = href = "https://www.bpb.de/themen/arbeitsmarktinpolitik/522513/Die-Effects-von-kuenstlicher-Inelligène-auf-den-arbeitsmarkt/"> Federal Center for Political Education .