巨大的裁员！ 1,300个工作确实删除了玻璃门

巨大的裁员！ 1,300个工作确实删除了玻璃门

USA - 在技术领域，目前一切都与人工智能（AI）有关。这不仅是一个关键字，而且正在变得越来越重要，并且正在从根本上改变劳动力市场的格局。正如技术博客WCCFTECH报道的那样，现在有大量的人员削减：工作门户的确，Glassdoor计划将母公司招募持有量结合起来并节省约1300个工作岗位。这对应于人力资源技术行业中约6％的劳动力。明确的迹象表明，重点是自动化和AI的。

不仅会使员工关心的爆炸，而且使整个行业都关注。这些裁员尤其影响美国，并关注运营，研究和可持续性等领域。首席执行官Hisayuki“ Deco” Idekoba清楚地表达了这一点：“ Ki改变了世界，公司必须适应保持竞争力。”这可能会对劳动力市场产生巨大的影响。

工作世界的变化

重组是全球趋势的一部分，在微软，Google和IBM等其他技术公司也可以观察到。这些公司还改编了公司结构，以通过自动化提高效率。根据麦肯锡全球研究所的检查，到2030年，技术创新将自动化当前工作时间的30％。这将带来这两种优势，以生产力的增加和无数工作的损失。

抵押和不确定性

但是未来是什么样的？缓慢的AI引入可以将生产率的增长限制在0.2％，而快速使用可能会呈指数级提高效率。这种动态不仅有机会，而且还有很多不确定性。尽管可以在基于AI网络的合作和新的专业领域中开放进度，但仍然存在对失业的担忧。

尤其是因为预测指出，多达三分之二的工作可能会受到AI的影响。需要人际关系互动的活动可能会减少自动化的风险。因此，数字化转型可以减少熟练工人的短缺，但另一方面也导致工作量增加，因此需要调节和建设性方法。

对新技能的需求变得越来越清楚。将来，将需要基本的数字知识，社交技能和领导能力。为了掌握这一挑战，有必要培训现有员工并培训新的才能。因此，公司可以在新的工作时代成功采取行动，需要在人事政策中制定良好的诀窍。

有关AI对劳动力市场的影响以及相关挑战的更多信息，请在WCCFTECH上阅读更多信息，联邦政治教育中心