Ronny Mohr: Ein Abschied voller Wertschätzung im Vogelsbergkreis
In einer emotionalen Verabschiedung wurde Ronny Mohr, der scheidende Leiter des Amtes für Wirtschaft und ländlichen Raum im Vogelsbergkreis, mit herzlichen Worten und viel Anerkennung gewürdigt. Nach fast 40 Jahren im Dienst, davon viele Jahre in verschiedenen Ämtern, wurde Mohr von seinen Kollegen, Freunden und seiner Familie im Kolpingdorf Herbstein verabschiedet. Die Veranstaltung war geprägt von Dankbarkeit und Respekt, wobei Landrat Dr. Jens Mischak betonte, dass Mohr nicht nur als „Verwaltungsurgestein“ bekannt war, sondern auch für seine „menschliche Art“ geschätzt wurde, wie [FNP berichtete](https://www.fnp.de/lokales/wetteraukreis/kompetenz-und-menschliche-art-gewuerdigt-93408065.html?womort=Vogelsbergkreis).
Die Verabschiedung war ein bewegender Moment, in dem viele Anwesende ihre Wertschätzung für Mohr zum Ausdruck brachten. „Als Allzweckwaffe hat er ganz viel gemacht“, sagte Mischak und lobte Mohrs Fähigkeit, stets den richtigen Ton zu treffen und Probleme zu lösen. Diese menschliche Kompetenz ist nicht nur in der Verwaltung wichtig, sondern auch in der Landwirtschaft, wo Mohr eine hervorragende Zusammenarbeit pflegte. „Ronny ist einfach ein saugeiler Typ, der unheimlich gut mit Menschen kann“, schwärmte Volker Lein, Vorsitzender des Kreisbauernverbandes.
Ein Vorbild in der Zusammenarbeit
Die gute Kooperation mit der Landwirtschaft ist ein Beleg für Mohrs Fähigkeit, Brücken zu bauen und Vertrauen zu schaffen. Lorenz Kock, Mohrs Nachfolger, hob hervor, dass er viel von Mohr gelernt habe, insbesondere über das „menschliche Maß“. Diese Eigenschaften sind entscheidend für die erfolgreiche Leitung eines Fachamtes, das oft mit komplexen Herausforderungen konfrontiert ist.
Doch nicht nur in der Verwaltung, sondern auch im Bereich des Kompetenzmanagements sind solche menschlichen Fähigkeiten von großer Bedeutung. Laut [Growify](https://www.growify.de/blog/kompetenzmanagement-die-zehn-grossten-herausforderungen) ist Kompetenzmanagement ein zentraler Bestandteil der Personalentwicklung in Unternehmen. Es geht darum, die Fähigkeiten der Mitarbeiter systematisch zu erfassen und zu fördern, um die Leistungsfähigkeit und Motivation zu steigern. Dabei stehen Unternehmen vor Herausforderungen wie der Identifikation relevanter Kompetenzen und der Schaffung einer geeigneten technologischen Infrastruktur.
Mohr selbst sprach mit großer Dankbarkeit über seine Zeit im Amt und die vielen wertvollen Menschen, die er kennenlernen durfte. „Ich habe ganz viele wertvolle Menschen kennengelernt. Und ich kann sagen, dass mir die Arbeit immer Spaß gemacht hat“, sagte er sichtlich bewegt. Die Standing Ovations der Gäste waren ein deutliches Zeichen der Anerkennung für seine langjährige Arbeit und seinen unermüdlichen Einsatz.
Ein bleibendes Erbe
Die Verabschiedung von Ronny Mohr ist nicht nur ein persönlicher Abschied, sondern auch ein Symbol für die Bedeutung von menschlicher Kompetenz in der Verwaltung und darüber hinaus. In einer Zeit, in der digitale Systeme und Kompetenzmanagement immer wichtiger werden, bleibt die menschliche Note unerlässlich. Mohrs Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren und Probleme zu lösen, wird in der Region und in der Landwirtschaft weiterhin geschätzt werden.
Die Herausforderungen im Kompetenzmanagement, wie die Sicherstellung der Datenqualität und die Akzeptanz neuer Systeme, erfordern ebenfalls einen menschlichen Ansatz. Unternehmen müssen sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter die Vorteile solcher Systeme verstehen und akzeptieren. Mohr hat dies in seiner Karriere vorgelebt und wird als Vorbild in Erinnerung bleiben.
