
Am 1. Februar 2025 tritt Frank-Michael Süß seine neue Position als Geschäftsführer des Jobcenters Berlin Lichtenberg an. Das Bezirksamt Lichtenberg von Berlin und die Agentur für Arbeit Berlin Mitte haben die Ernennung von Süß bekannt gegeben. Frank-Michael Süß bringt umfangreiche Erfahrungen aus den Agenturen für Arbeit Berlin Mitte und Potsdam mit, wo er zuletzt als Geschäftsführer Interner Service tätig war. Er folgt auf Lutz Neumann, der als Vorsitzender der Geschäftsführung zur Agentur für Arbeit Berlin Mitte wechselt.
Bezirksbürgermeister Martin Schaefer (CDU) lobte die bisherige Zusammenarbeit zwischen Bezirk und Jobcenter und bedankte sich bei Lutz Neumann sowie seinem Team für ihre Leistungen. Frank-Michael Süß äußerte seine Vorfreude auf die Zusammenarbeit mit den Trägern des Jobcenters und den Partnern im Bezirk. Sein Ziel ist es, die Menschen bestmöglich bei ihrem Weg in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu unterstützen und ein Umfeld für innovative Lösungen zu schaffen. Auch Bezirksstadträtin Dr. Catrin Gocksch wünscht Süß alles Gute und betont die vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen der Agentur für Arbeit und dem Bezirksamt.
Anerkennung für Inklusionsarbeit
Das Jobcenter Berlin-Lichtenberg hat sich jüngst mit dem Inklusionspreis des Landes Berlin in der Kategorie Großunternehmen ausgezeichnet, wie die Bundesagentur für Arbeit berichtete. Diese Auszeichnung wird seit 2003 an Arbeitgeber vergeben, die sich vorbildlich um die Ausbildung oder Beschäftigung schwerbehinderter Menschen bemühen. Dr. Ramona Schröder, die Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg, äußerte Freude über die Auszeichnung und hob hervor, dass das Team des Jobcenters unter der Leitung von Lutz Neumann sich besonders für die Inklusion von Menschen mit Handicap engagiert hat. Jobcenter und Arbeitsagenturen setzen sich stark für das Thema Inklusion ein und informieren Arbeitgeber über geeignete Bewerber sowie Fördermöglichkeiten.