In Prenzlau hat die 22-jährige Maxine Thiede, die an Epilepsie erkrankt ist, auf eine Reihe von Jobangeboten reagiert, die ihr nach einem Artikel in den Medien angeboten wurden. Frank Feurich, 64 Jahre alt und Betreiber eines Restaurants und Catering-Unternehmens in Malchow bei Berlin, hat Maxine eine Stelle in seinem Unternehmen angeboten. Er erklärte, dass er bei der Planung der Arbeit besonders auf Maxines Behinderungsgrad Rücksicht nehmen wolle, um eine angemessene Arbeitsumgebung zu schaffen.
Feurich betont, dass er über langjährige Erfahrung mit dem Thema Inklusion verfügt und aktuell bereits vier Mitarbeiter mit Beeinträchtigungen beschäftigt. Er nennt als Beispiel einen Koch, der über einen Knopf kommuniziert, da er eine Schwerbehinderung von 80 Prozent hat. Eine weitere Mitarbeiterin, die unter schweren Rückenleiden leidet, erhält flexible Arbeitszeiten und Pausen, um ihre Bedürfnisse zu berücksichtigen. Sollte Maxine nicht mobil sein, hat Feurich auch geplant, ihr eine Wohnung über dem Geschäft anzubieten.
Flexible Arbeitszeiten und Integration
Die angebotene Stelle im Catering beinhaltet das Vorbereiten von Buffets, wobei Feurich optimistisch ist, was die Auftragslage nach den Wahlen angeht. Zudem wurden weitere Jobangebote in der Redaktion gesammelt und an Maxines Familie weitergeleitet.
Parallel zu Maxines Situation berichtet die Plattform myAbility.jobs über ihre Arbeit, die sich auf die Jobvermittlung für Menschen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen spezialisiert hat. Unternehmen, die über diese Plattform Stellen ausschreiben, haben sich mit dem Thema Inklusion am Arbeitsplatz intensiv auseinandergesetzt. Dabei steht nicht der Besitz eines Schwerbehindertenausweises im Vordergrund, sondern vielmehr die Fähigkeiten, Qualifikationen und Berufserfahrung der Bewerber.
myAbility.jobs bietet eine barrierefreie Nutzung und verschiedene Arbeitsmodelle an, darunter flexible Arbeitszeiten und Home-Office. Bewerber können gezielt nach Jobs suchen und ihre Anforderungen an die Barrierefreiheit direkt bei den Unternehmen ansprechen. Zudem ist die Plattform die größte Jobbörse in Deutschland für Menschen mit Schwerbehinderung oder chronischer Erkrankung und bietet keine Stellen in Behindertenwerkstätten an.
