Die IHK zu Lübeck lädt zu einem kostenfreien Aktionstag mit dem Titel „Fortsetzung folgt!“ ein, der sich mit dem wichtigen Thema der Unternehmensnachfolge beschäftigt. Diese Veranstaltung, die am Montag, den 24. März, im Hotel Atlantic in Lübeck stattfinden wird, richtet sich an Unternehmerinnen, Unternehmer und Interessierte, die sich mit dem Thema Nachfolge auseinandersetzen möchten. Der Aktionstag gilt als größte Nachfolgeveranstaltung der IHK und bietet eine Plattform für Informationen und Austausch.
Eine Vielzahl von Experten wird während des Aktionstags ihre Perspektiven und Erfahrungen teilen. Die Hauptthemen umfassen die emotionalen und menschlichen Herausforderungen bei der Unternehmensübergabe, die strategische Planung und Vorbereitung der Nachfolge sowie die rechtlichen und steuerlichen Aspekte, die es zu beachten gilt. Interessierte können sich bis zum Dienstag, den 18. März, über die Website der IHK Lübeck anmelden unter www.ihk.de/sh/aktionstag. Darüber hinaus plant die IHK einen weiteren Aktionstag zum Thema Nachfolge.
Wichtige Aspekte der Unternehmensnachfolge
Die Unternehmensübergabe erfordert die Berücksichtigung der Interessen von Inhabern, Familien, Nachfolgern und dem Unternehmen selbst. Wie die IHK München berichtet, sollten Vorkehrungen für die Unternehmensnachfolge idealerweise 3 bis 10 Jahre vor der geplanten Übergabe getroffen werden, um das Unternehmen für die nächste Generation fit zu machen.
Dieses Thema betrifft alle Unternehmer, unabhängig davon, ob eine geplante Übergabe oder eine Risikovorsorge im Vordergrund steht. Zudem kann die Unternehmensnachfolge eine interessante Variante der Existenzgründung darstellen. Ein zentraler Punkt bei der Übergabe ist die Unternehmensbewertung; es wird festgestellt, dass es keinen absolut richtigen Unternehmenswert gibt, sondern der Kaufpreis sich aus den Verhandlungen zwischen Verkäufer und Käufer ergibt.
Die IHK bietet umfassende Informationen zu den Phasen des Nachfolgeprozesses, eine Checkliste zur systematischen Planung sowie Unterstützung bei der Suche nach einem Nachfolger über die Plattformen nexxt-change und die IHK Nachfolgebörse.
