Am 11. März 2025 fand die erste Online-Veranstaltung der „Arbeitsmarktdrehscheibe“ im Main-Tauber-Kreis statt. Diese Plattform zielt darauf ab, den Austausch zwischen Unternehmen mit Personalabbau und solchen, die Fachkräfte suchen, zu fördern. Durch die Initiative sollen Arbeitsplätze erhalten und Fachkräfte gezielt vermittelt werden.
Über 50 Teilnehmer nahmen an der Veranstaltung teil, die von Ursula Mühleck, der Dezernentin für Kreisentwicklung und Bildung, eröffnet wurde. Sie betonte die Notwendigkeit des Formats aufgrund der steigenden Insolvenzen und dem Fachkräftemangel. Dabei wurde der hohe Bedarf an Mitarbeitenden im gewerblichen Bereich hervorgehoben, während im kaufmännischen Sektor eine geringere Nachfrage besteht.
Fachkräftemangel und wirtschaftliche Herausforderungen
Der Fachkräftemangel stellt Unternehmen in vielen Branchen vor erhebliche Herausforderungen. Laut dem DIHK-Fachkräftereport 2024/2025 haben 43 Prozent der Unternehmen Schwierigkeiten, offene Stellen zu besetzen. Während die Personalnachfrage aufgrund einer wirtschaftlichen Schwäche sinkt, bleibt der Fachkräftemangel hoch. Die Arbeitsmarktdrehscheibe soll Unternehmen helfen, die Personalsituation langfristig zu sichern und geeignete Fachkräfte zu finden.
Die Veranstalter, darunter das Landratsamt Main-Tauber-Kreis, die Agentur für Arbeit Schwäbisch Hall-Tauberbischofsheim sowie die Servicestelle Fachkräftesicherung des Bildungswerks der Baden-Württembergischen Wirtschaft e.V., möchten durch diesen Austausch ein nachhaltiges Netzwerk aufbauen und die Unterstützung von Qualifizierungsmaßnahmen gewährleisten. Ein Impulsvortrag über Berufsorientierung mittels App gab den Unternehmen Einblicke in aktuelle Möglichkeiten zur Fachkräftegewinnung.
Ein wichtiges Ziel der Arbeitsmarktdrehscheibe ist zudem die transparente Darstellung von Beschäftigungspotenzialen. Der Abschluss der Veranstaltung bot einen offenen Austausch sowie Netzwerkmöglichkeiten für alle Teilnehmer. Die nächste Online-Veranstaltung findet am Dienstag, dem 6. Mai, ab 10:30 Uhr statt und hat den Schwerpunkt „Fachkräftegewinnung aus dem Ausland“. Die Anmeldung zur Veranstaltung ist kostenfrei und erfolgt über die Plattform MS Teams.
In einem umfassenden Kontext analysiert das Fachkräftemonitoring des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) die Arbeitsmarktströme und Fachkräftebedarfe für die Jahre 2024 bis 2028. Es werden Engpässe sowie Überschüsse in verschiedenen Berufsgruppen identifiziert und Annahmen zu Zukunftstrends wie Digitalisierung und klimatischen Veränderungen berücksichtigt. Diese Analyse zeigt, dass die Erwerbspersonenanzahl abnimmt und die zukünftigen Herausforderungen am Arbeitsmarkt durch demografische Veränderungen geprägt sind, was die Wichtigkeit von Formaten wie der Arbeitsmarktdrehscheibe zusätzlich unterstreicht.
