Revoliucija darbo rinkoje: kaip AI ir blockchain formuoja ateitį
Revoliucija darbo rinkoje: kaip AI ir blockchain formuoja ateitį
N/A - Darbo pasaulis susiduria su pokyčiais, kurie dar nebuvo patyrę. Dirbtinio intelekto (AI) ir „blockchain“ technologijos integracija keičia darbo rinką, ypač naudodamiesi naujomis galimybėmis, kurias siūlo „Web3“ ekosistema. Pagal ainvest yra stengiamasi iki 2025 m.
„Web3“ projektai veda šią revoliuciją pertvarkant tradicinius užimtumo modelius ir skatinant skaitmeninius sertifikatus. Ekspertai prognozuoja, kad darbo rinka yra žymiai keičiama integruojant šias technologijas. Ypač puikus yra AI kontroliuojamų GIG darbo vietų padidėjimas ir „blockchain“ naudojimas kvalifikacijai peržiūrėti.
„Web3“ ir decentralizuotų platformų vaidmuo
Ką tiksliai daro „Web3“? Tai yra atviras tinklas, leidžiantis sąveikai be tarpininko, kuriam būdingas decentralizavimas, skaidrumas ir intelektualiosios sutartys. Šios savybės sukuria naujas darbo vietas „blockchain“ ir „AI“ srityse ir pritraukia įvairius įgūdžius. Kaip kriptojai , decentralizuoti įdarbinimo platformas įdarbinimo platformas, įdarbinančias tiesiogines sąveikas tarp darbdavių ir kandidatų, kurie raudonuoja tradicinius keiksmažodžius.
Naudodamiesi AI, HR profesionalai gali pasiekti pasaulinį talentų fondą ir tuo pačiu sumažinti įdarbinimo proceso sudėtingumą. AI kontroliuojami tarpininkavimo darbo algoritmai ne tik pagerina nustatymų kokybę, bet ir greitį bei efektyvumą-aiškų pranašumą tuo metu, kai 76% HR valdytojų sunku rasti tinkamus talentus.
skaidrumas ir efektyvumas įdarbinimo
„blockchain“ technologijos porėtos įdarbinimo procesai, užtikrinant neatidėliotiną kvalifikacijos patikrinimą ir užtikrinant nesikeičiantį užimtumo istoriją. Tai yra svarbūs veiksniai pramonėje, kurioje 85% pareiškėjų net negauna atsiliepimų apie savo programas, tokias kaip DetailsOrt N/A Quellen
Kommentare (0)