Η τεχνητή νοημοσύνη επανάσταση στις θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο μέχρι το 2025!

Η τεχνητή νοημοσύνη επανάσταση στις θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο μέχρι το 2025!

N/A - Στον σημερινό ψηφιακό κόσμο, η τεχνητή νοημοσύνη (AI) έχει διαδραματίσει κεντρικό ρόλο στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο και φέρνει μαζί του τόσο τις προκλήσεις όσο και τις νέες ευκαιρίες. Μια τρέχουσα ανάλυση από την Cybersecurity Ventures δείχνει ότι μια ανησυχητική ανεπάρκεια 3,5 εκατομμυρίων ειδικών στη βιομηχανία στον κυβερνοχώρο μπορεί να αναμένεται μέχρι το 2025. Αυτή είναι μια ξαφνική αύξηση σε 350% σε σύγκριση με το ένα εκατομμύριο ανοιχτά σημεία που καταγράφηκαν το 2013.

Αλλά τι σημαίνει όλα αυτά για την αγορά εργασίας; Σύμφωνα με το Πλαίσιο Νίκαιας Εργατικού Δυναμικού για την Ασφάλεια του Κυβερνοχώρου, το οποίο αναθεωρήθηκε τον Νοέμβριο του 2020 ως μέρος της ειδικής έκδοσης NIST 800-181, η AI όχι μόνο θα μετατρέψει τους υπάρχοντες ρόλους εργασίας, αλλά και θα θέσει νέες απαιτήσεις για τις δεξιότητες των ειδικών. nist υπογραμμίζει ότι η ενσωμάτωση του ΚΙ στο πλαίσιο NICE καθορίζει μια σαφή κατεύθυνση και τη γνώση που ο κόφτης κάλυψε το AI και την Cybesecurity. Ως μέρος των εκδηλώσεων όπως το NICE ετήσιο συνέδριο, το θέμα συζητείται εντατικά, με την οποία η ανταλλαγή προωθείται επίσης με βιομηχανικά και εκπαιδευτικά ιδρύματα.

Τεχνητή νοημοσύνη και τις προκλήσεις τους

Ένα από τα κεντρικά θέματα της μελέτης εργατικού δυναμικού ISC2 Cybersecurity είναι η γενετική τεχνητή νοημοσύνη (GEN AI), η οποία φιλοξενεί τόσο δυναμικές όσο και δυσκολίες για τις ομάδες ασφάλειας στον κυβερνοχώρο. Πάνω από το ένα τρίτο των ερωτηθέντων βλέπει το KI ως το μεγαλύτερο χάσμα στην ικανότητα στις ομάδες τους, γεγονός που δείχνει σημαντική ανάγκη για εκπαίδευση. isc2 αναφέρει επίσης ότι το 66% των συμμετεχόντων είναι πεπεισμένοι για το ΚΙ. Το 45% των ομάδων ασφάλειας στον κυβερνοχώρο έχουν ήδη ενσωματώσει τη GEN AI στις διαδικασίες εργασίας τους, ενώ το 64% των οργανώσεων εφαρμόζουν επίσης AI σε άλλα τμήματα.

Μελλοντική άποψη και προσαρμογή στην αλλαγή

Η τάση που αναδύεται εδώ δείχνει ότι οι εργοδότες είναι όλο και περισσότερο ευτυχείς να δώσουν προτεραιότητα στις μεταβιβάσιμες δεξιότητες, όπως οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων και η περιέργεια κατά την πρόσληψη προσωπικού στον κυβερνοχώρο. Αναμένεται επίσης ότι περισσότερα ταλέντα από άλλες εταιρικές περιοχές ενσωματώνονται στις ομάδες στον κυβερνοχώρο για να κλείσουν το προσωπικό. Η ικανοποίηση από την εργασία στον τομέα της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο μειώθηκε από 74% το 2022 σε 66% το 2024, γεγονός που δείχνει ότι η πίεση είναι επίσης στους ειδικούς.

Walther από το Cybersecurity Ventures έχει προβλέψει ότι οι τεχνολογίες που υποστηρίζονται από την ΑΙ δεν είναι απλώς μια ωραία-για να έχουν, αλλά πρέπει να έχουν στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Δεδομένου ότι το θέμα γίνεται όλο και πιο σημαντικό, οι ειδικοί θα είναι καλά συμβουλευμένοι να εκπαιδεύονται συνεχώς και να εξοικειωθούν με τις νέες τεχνολογίες. Η ενσωμάτωση του AI στην καθημερινή πρακτική της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο δεν είναι μόνο μια πρόκληση, αλλά και μια μεγάλη ευκαιρία για το μέλλον.