Tehisintellekt on küberturvalisuse töökohad kuni 2025. aastani!

Tehisintellekt on küberturvalisuse töökohad kuni 2025. aastani!

N/A - Tänases digitaalses maailmas on tehisintellekt (AI) mänginud küberturvalisuse keskset rolli ja toob endaga kaasa nii väljakutseid kui ka uusi võimalusi. Küberturbe ettevõtmiste praegune analüüs näitab, et 2025. aastaks võib oodata küberturbetööstuse 3,5 miljoni spetsialisti murettekitavat puudust. See on järsk suurenemine 350% võrreldes miljoni avatud kohaga, mis 2013. aastal registreeriti. Selget suundumust võib näha: AI -pädevuse olulisus suureneb jätkuvalt, mis tähendab, et nende oskused laiendavad selle alal. küberturbe ettevõtmised teatab, et KI on võimeline parandama analüüse ja koondamist, kuid ei saa küberturvalisuses täielikult asendada inimese käitlemist.

Aga mida see kõik tähendab tööturu jaoks? NIIST-i eriväljaande 800-181 raames läbi vaadatud Cybersecurity Nice'i tööjõu raamistiku kohaselt ei muuda AI mitte ainult olemasolevaid töörolle, vaid seab ka uued nõuded spetsialistide oskustele. NIST rõhutab, et Ki integreerimine kena raamistikusse täpsustab selget suunda ja teadmisi, mis vahepealsel aastal katte ja külgede vahel. Selliste sündmuste osana nagu kena aastakonverents arutatakse seda teemat intensiivselt, kusjuures vahetust edendatakse ka tööstus- ja haridusasutustega.

tehisintellekt ja nende väljakutsed

ISC2 küberturvalisuse tööjõu uuringu üks keskseid teemasid on generatiivne tehisintellekt (Gen AI), mis kannab nii potentsiaali kui ka raskusi küberturbe meeskondade jaoks. Üle kolmandiku vastanutest peab Ki oma meeskondades suurimaks kompetentsuse lõheks, mis näitab olulist koolituse vajadust. ISC2 teatab ka, et 66% osalejatest on KI veendunud. 45% küberturvalisuse meeskondadest on oma tööprotsessidesse juba integreerinud Gen AI, samas kui 64% organisatsioonidest rakendab AI -d ka teistes osakondades.

Sellegipoolest on ka muresid: 65% vastanutest nõuab kiiresti Gen AI ohutuks kasutamiseks rohkem eeskirju, samas kui ainult 60% küberturvalisuse meeskondadest tegeleb aktiivselt nende juhiste loomisega. On eriti silmatorkav, et kolmandik küberturvalisuse spetsialistid kardavad, et geenid AI võivad nende rolli ohustada. Enamik on siiski optimistlik ja usub, et nende eriteadmised võivad uusi tehnoloogiaid täiendada.

tuleviku vaade ja kohanemine muutustesse

Siin ilmuv suundumus näitab, et tööandjad on üha enam õnnelikumad, et tähtsustada ülekantavaid oskusi, näiteks probleemide lahendamise oskusi ja uudishimu küberturbe töötajate palkamisel. Samuti loodetakse, et töötajate sulgemiseks integreeritakse küberturvalisuse meeskondadesse rohkem talente teistest ettevõtte piirkondadest. Tööga rahulolu küberturvalisuse valdkonnas langes 74% -lt 2022. aastal 66% -ni 2024. aastal, mis näitab, et surve on ka spetsialistidele.

Walther küberturbe Ventures on ennustanud, et AI toetatud tehnoloogiad pole lihtsalt kenad, vaid ka küberturvalisuse kohustuslik. Kuna teema on muutumas üha olulisemaks, soovitatakse spetsialistidel end pidevalt koolitada ja uute tehnoloogiatega tutvuda. AI integreerimine küberturvalisuse igapäevasesse praktikasse pole mitte ainult väljakutse, vaid ka suurepärane võimalus tulevikuks.