Mākslīgais intelekts revolucionāro kiberdrošības darbus līdz 2025. gadam!

Mākslīgais intelekts revolucionāro kiberdrošības darbus līdz 2025. gadam!

N/A - Mūsdienu digitālajā pasaulē mākslīgajam intelektam (AI) ir bijusi galvenā loma kiberdrošībā un rada gan izaicinājumus, gan jaunas iespējas. Pašreizējā kiberdrošības projektu analīze rāda, ka līdz 2025. gadam var sagaidīt satraucošu 3,5 miljonu speciālistu deficītu kiberdrošības nozarē. Tas ir pēkšņi 350% pieaugums, salīdzinot ar vienu miljonu atvērto vietu, kas tika reģistrētas 2013. gadā. Ir redzama skaidra tendence: AI kompetences nozīme palielinās, kas nozīmē, ka eksperti ir paplašinājuši šo jomu šajā apgabalā, lai to nepaliktu aiz muguras. kiberdrošības venturi ziņo, ka Ki spēj uzlabot analīzi un apkopot informāciju, bet nevar pilnībā aizstāt cilvēku vadīšanu kiberdrošībā.

Bet ko tas viss nozīmē darba tirgum? Saskaņā ar jauko darbaspēka sistēmu kiberdrošībai, kas tika pārskatīta 2020. gada novembrī kā daļa no NIST īpašās publikācijas 800-181, AI ne tikai pārveidos esošās darba lomas, bet arī ieviesīs jaunas prasības speciālistu prasmēm. nist uzsver, ka Ki integrācija jaukā ietvarā norāda skaidru virzienu un zināšanas, ka kuteris ir saistīts ar AI un cyecurituritāti. Kā daļa no tādiem pasākumiem kā Nicas ikgadējā konference, šī tēma tiek intensīvi apspriesta, saskaņā ar kuru apmaiņa tiek reklamēta arī ar nozares un izglītības iestādēm.

Mākslīgais intelekts un to izaicinājumi

Viena no ISC2 kiberdrošības darbaspēka pētījuma centrālajām tēmām ir ģeneratīvā mākslīgā intelekta (Gen AI), kurai ir gan potenciāls, gan grūtības kiberdrošības komandām. Vairāk nekā trešdaļa respondentu uzskata Ki par lielāko kompetences plaisu savās komandās, kas norāda uz ievērojamu apmācības nepieciešamību. isc2 arī ziņo, ka 66% dalībnieku ir pārliecinājuši KI. 45% kiberdrošības komandu jau ir integrējuši Gen AI savos darba procesos, savukārt 64% organizāciju AI piemēro arī citos departamentos.

Neskatoties uz to, pastāv arī bažas: 65% respondentu steidzami pieprasa vairāk noteikumu par Gen AI drošu izmantošanu, savukārt tikai 60% kiberdrošības komandu aktīvi strādā pie šo vadlīniju izveidošanas. Īpaši pārsteidzoši, ka trešdaļa kiberdrošības speciālistu baidās, ka viņu lomu var apdraudēt Gēni AI. Tomēr lielākā daļa ir optimistiska un uzskata, ka viņu specializētās zināšanas var papildināt jaunās tehnoloģijas.

Nākotnes skats un pielāgošanās maiņai

Šeit parādītā tendence parāda, ka darba devēji arvien vairāk priecājas par prioritāti noteikt nododamās prasmes, piemēram, problēmu risināšanas prasmes un zinātkāri, pieņemot darbā kiberdrošības darbiniekus. Paredzams, ka vairāk talantu no citām korporatīvajām teritorijām tiek integrēti kiberdrošības komandās, lai aizvērtu personālu. Darba apmierinātība kiberdrošības jomā samazinājās no 74% 2022. gadā līdz 66% 2024. gadā, kas parāda, ka spiediens ir arī speciālistiem.

Walther no kiberdrošības Ventures ir paredzējis, ka AI atbalstītās tehnoloģijas nav tikai jauka, bet gan obligāta kiberdrošība. Tā kā šī tēma kļūst arvien nozīmīgāka, speciālistiem tiks ieteikts nepārtraukti apmācīt sevi un iepazīties ar jaunajām tehnoloģijām. AI integrācija kiberdrošības ikdienas praksē ir ne tikai izaicinājums, bet arī lieliska nākotnes iespēja.